El Consejo de Administración ha decidido cambios significativos en la estructura de la Entidad

TIEMPO DE CAMBIOS EN LA CAJA

La principal decisión es unificar toda la red de oficinas en una sola Dirección General, al frente de la cual se sitúa D. Ramón Ferraz. No obstante, en el nivel inmediatamente inferior se crean la Dirección Adjunta Banca Comercial I y la Dirección Adjunta Banca Comercial II, lo que supone mantener la diferenciación geográfica a efectos operativos


INFORME COMITÉ INTERCENTROS (traducció automatica)

INFORME DE LA REUNIÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS CON LOS REPRESENTANTES DE RRHH

INFORME DE LA REUNIÓ DEL COMITÈ INTERCENTROS AMB ELS REPRESENTANTS DE RRHH El passat dia 16 de Juny es va celebrar una nova reunió del Comitè *Intercentros amb el Sotsdirector General i el Director del Departament de Recursos Humans, en la qual es van abordar els següents temes:


Nacar: Empiezan a verlo claro

CCOO BBVA seguimos planteando la sustitución de todas las pantallas

En Abril CCOO pedimos al Gabinete Técnico de la Administración que nos elaborara un informe para determinar si el NACAR incumplía las normas, tal y como nos parecía a la plantilla que lo padecemos.


Pujol propone elevar la edad de jubilación a los 70 años

El ex presidente de la Generalitat y presidente de honor de CiU, Jordi Pujol, consideró hoy que debería modificarse la edad de jubilación, pero "no para pasarla de 65 a 60 años sino de 65 a 70 años como se está haciendo en los países escandinavos".


El Gobierno reconoce la necesidad de adaptar el sistema de pensiones a las circunstancias demográficas

El Gobierno afirma que el envejecimiento de la población tendrá un impacto en el sistema de pensiones, y que esta situación ha provocado que se empiece a estudiar soluciones.


Una vida laboral hasta los 70 años frente a los planes de prejubilación

La Fundación de Estudios Financieros asegura en su último informe que si la esperanza de vida aumenta, la vida laboral también deberá hacerlo.


Destacades

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formació i Orientació

Formació, orientació i avaluació de competèn

Consultes laborals

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Convenis Col·lectius

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Salut Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Conoce tus derechos, trabaja de manera segura

Transparència CCOO

Portal Transparència Serveis CCOO: Els comptes, documents, Estatuts, decisions...