Todos nos alegramos de esta decisión

La Paga de Beneficios se Abona

Se confirma hoy que la Dirección del Banco modifica su criterio y atiende nuestra solicitud de mantener la paga de beneficios, y para ello nos envían un correo y emiten comunicado en el Portal, entre otras cosas dice lo siguiente:


FUSIÓN CAJAMAR-CRU

CONSTITUIDA LA MESA LABORAL DE CRU

El martes pasado, día 24 de enero, se constituyo la Mesa Laboral de la fusión entre las cajas rurales Cajamar y Ruralcja está conformada pollos tres sindicatos con presencia en las mismas, en función de su representación,


FUSIÓN CAJAMAR-CRU

CONSTITUIDA LA MESA LABORAL DE CRU

El martes pasado, día 24 de enero, se constituyo la Mesa Laboral de la fusión entre las cajas rurales Cajamar y Ruralcja está conformada pollos tres sindicatos con presencia en las mismas, en función de su representación,


Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
enero 2012

2012 - VACACIONES, LICENCIAS, PERMISOS,...

Información sobre días de Vacaciones, días de licencia de Convenio, días de libranza adicionales...


CAMPAÑA REMUNERACIONES EN ENTIDADES FINANCIERAS

COMFIA no apoya ningún incremento de retribuciones de los Organos de Gobierno

COMFIA manifiesta su absoluto rechazo a cualquier pretensión de incrementar las retribuciones de los Órganos de Gobierno o establecer indemnizaciones para sus Consejeros y Directivos, ya que la misma se contradice con los durísimos ajustes que a los trabajadores y trabajadoras se nos está pidiendo.... LEER MÁS


Comunicado Sección Sindical Grupo BMN

BMN expone a la representación sindical la necesidad de un nuevo proceso de reestructuración de plantilla.

BMN propone un ajuste de costes que pasa por la armonización a la baja de la masa salarial en un 5% y estudiar la salida de 650 personas, lo que supondría una reducción de costes anuales de 56 millones de euros con las dos medidas y ademása se complementa con el cierre de 120 oficinas más... LEER MÁS


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

Consultas laborales

Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

Convenios Colectivos

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Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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