Comunicados - RSE Sostenibilidad

Hoy, como estaba previsto, se ha procedido a la firma definitiva del Acuerdo Laboral III, dando así por finalizado el periodo de consultas.

No a los piquetes - ¡Nos vamos a la huelga!

Los Comités de empresa de Bankia en Madrid apoyan la Huelga General

Los Comités de Empresa de Bankia en Madrid: Sucursales, la Torre, Las Rozas y Pza. Celenque, han aprobado en estos días (al igual que están haciendo los demás Comités de Bankia, en su gran mayoría) la siguiente declaración.

Agrupación de telemarketing

Los trabajadores/as de telemarketing colgaremos los cascos

Esta vez no podemos permitirnos tener excusas. Razones para secundar la huelga general en el sector de telemarketing. LEER MÁS

ANTE LAS PRESIONES QUE LOS TRABAJADORES/AS RECIBIMOS

El día 29 ejerce tu derecho a la huelga

Porque está legalmente convocada, porque no te pueden sancionar por secundarla, porque aunque te descuenten el día de salario, más vas a perder si la Reforma Laboral no se modifica, porque impedirte tu derecho a hacerla es un delito... Leer más

Bankia plantea un ajuste de costes laborales por un importe de 200 millones de euros en 2 años

CC.OO. exigimos el cumplimiento de los compromisos adquiridos en materia de empleo y la retirada de medidas unilaterales, así como un ajuste de los costes de administración, antes de plantear cualquier recorte a la plantilla.

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.