Comunicados - RSE Sostenibilidad

Ayer 17 de mayo la totalidad de la representación sindical, a excepción de uno de los independientes (UOB-CIC) y la CGT, firmaron el acuerdo de adecuación laboral, fruto del preacuerdo del pasado 17 de abril.

Sección Sindical Estatal Grupo BMN

ACUERDO DE ADECUACIÓN LABORAL

Adjuntamos Acta del Acuerdo de Adecuación Laboral firmada en el día de hoy.

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Mesa laboral de integracion Uniceiss

LA POSICIÓN DE CCOO ES FIRME

Exigimos conocer en detalle el Plan de Negocio y el estudio de dimensionamiento, que se respeten los acuerdos de garantías laborales suscritos, que el ahorro de costes se haga mediante prejubilaciones y que cualquier medida respete los principios de flexibilidad, reversibilidad y equidad interna.
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Convocada Mesa Laboral de Integración

Tras la reunión mantenida en CEISS la pasada semana en la que la Dirección de aquella Entidad planteó a la RLT la inminente modificación sustancial de las condiciones laborales en aplicación de la Reforma Laboral... Leer más

>> La movilización continua

Los días 23 y 24 de mayo - Nueva movilización contra la reforma laboral

Continuamos la movilización contra la reforma laboral en el marco de la unidad sindical. La próxima cita será el miércoles 23 de mayo donde llevaremos a cabo concentraciones en todo el Estado en contra de la aprobación definitiva de la reforma laboral, el día 24 por el Congreso de los Diputados.

POR TU SALUD Y POR TUS DERECHOS: MOVILÍZATE

Concentración por despido frente de las oficinas de Arsys realizada el jueves día 10 DE MAYO a las 11:00

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.