Comunicados - RSE Sostenibilidad

Recentment shan fet reunions per les diferents Zones de la Caixa, en què els Caps de Zona, dins dun context general de crisi global, han estat capaços de seguir directrius del Responsable de la Xarxa dOficines i fixar i exigir, sense cap mena descrúpols, uns objectius de fugida de clients zero que a priori lúnic que fan és desmoralitzar encara més la plantilla.

Els objectius a casa nostra: el joc dels despròpòsits

Any rere any, CCOO venim denunciant la incongruència dels objectius

Degoteig continuat dacomiadaments que sestà portant a terme en aquesta empresa

Acomiadaments a Banc Sabadell

19-01-2009 Exigim a la Comissió Executiva de Banc Sabadell, que abandoni aquestes pràctiques inacceptables i gestioni aquesta empresa amb projectes de futur, d'èxit i continuïtat, responsables, respectant els treballadors i, per tant, la societat. PDF:Cat)

Flash Informativo - BBVA

Cambios organizativos

En esta circular os informamos de los siguientes temas: cierre de CBCs, el empleo en 2009, sábados libres y la incapacidad de BBVA para pagar el 2% de aumento de Convenio en la nómina de enero.

Petició a Javier Vela, sots-director general de la direcció de recursos humans de Banc Sabadell

Augment del conveni 2009

15-01-2009 María García, secretària general de CCOO Grup Banc Sabadell ha sol·licitat a Javier Vela, sots-director general de la direcció de recursos humans de Banc Sabadell que apliquin lincrement del 2% de conveni SENSE ABSORCIONS.

Rebaixa de les retencions de l'IRPF per pagament d'hipoteques per a rendes de fins a 33.000 euros

Ja es pot enviar la comunicació a l'empresa perquè procedeixi a la baixada de dos punts a les retencions de l'IRPF per pagament d'hipoteca per a rendes de fins a 33.007,2 euros.

Real decreto 1975/2008 BOE 021208
Modelo 145 català -Imprès per efectuar la comunicació-
Modelo 145 -Impreso para efectuar la comunicación-

Comunicat de la federació en PDF
Comunicado de la federación en castellano en PDF

Destacades

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.