TRAGSATEC: PAGA EXTRA: ¿DONDE ESTAMOS Y DONDE QUEREMOS LLEGAR?

Nos quitan la paga extra: Real Decreto-Ley 20/2012 (Intranet 19/09/20012) 


¿Que hemos hecho desde la Sección Sindical estatal de COMFIA-CCOO Tragsatec? 

¿Donde queremos llegar?

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Los sindicatos de Caja 3 van a solicitar que se investigue las actuaciones de los directivos y el supervisor

Los sindicatos quieren que la Fiscalía Anticorrupción investigue cómo los gestores han llevado a Caja 3 a esta situación y qué conocimiento tenía de ello el Banco de España antes y después de la constitución del SIP.



SEVILLA, 13 Dic. (EUROPA PRESS) -

CCOO destaca la importancia de Andalucía en el negocio de Bankia, que posee 200 oficinas y 1.000 empleos

El sindicato CCOO ha destacado la importancia de Andalucía en el negocio de Bankia, tras lo que fuentes del sindicato apuntan que la entidad financiera posee en la Comunidad 200 oficinas y 1.000 empleados.


Nota de prensa

La candidatura de COMFIA-CCOO obtiene el apoyo mayoritario de la plantilla de Cajamar

En las elecciones  celebradas en el día de ayer en las provincias de Almería, Cádiz, Granada y Sevilla, la candidatura de COMFIA-CCOO obtuvo el 73,3% de los votos emitidos lo que se traduce en 40 de los 49 delegados y delegadas que estaban en juego. 


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El banco comienza a ofertar prejubilaciones individualizadamente generando confusión, engaños y discriminación

Peores Prejubilaciones

Desde el mismo momento que Banesto dio por finalizado el Acuerdo de Prejubilaciones, denunciamos que su idea era pasar de un modelo de negociación colectiva a otro individual y el tiempo, por desgracia, nos da la razón.


Convenio de ETT: una vez más bloquean la negociación

Esperábamos una reflexión por parte la patronal sobre las propuestas que los sindicatos mayoritarios hicimos: cerrar un convenio principalmente salarial, plantear una nueva estructura de negociación colectiva, clave para evitar la desregulación sectorial que sería funesta para los intereses de los trabajadores, se abordaran materias relativas a la Vigencia, Clasificación Profesional, Modificación de Condiciones de Trabajo, Tiempo de Trabajo, Compromiso por el Empleo y Tipificación y Tratamiento de Situaciones de Acoso. 


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

Consultas laborales

Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

Convenios Colectivos

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Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

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