La propuesta de reestructuración de BMN busca el conflicto más que el acuerdo.
Mientras el Consejo de Administración de BMN nos informaba de nuevos nombramientos de más directores generales, la dirección de RR.HH. nos anticipaba cuáles son las propuestas que presentará en quince días...
La trastienda de la integración. Banco Sabadell - CAM
01-02-2013 El proceso de integración, que la entidad ha catalogado de éxito, esconde la realidad de cómo ha sido para la plantilla. Dicho proceso ha supuesto para un altísimo porcentaje de personas enfrentar el caos, la ausencia de recursos y las consecuencias, en algunos casos dramáticas, que esa situación ha provocado en su vida y su salud.
Consulta sobre el ERE. ¿Nos movilizamos? ¿Cómo? Tú decides
Compañeras y compañeros.
Tal como se adelanto ayer en la asamblea de Madrid y que os van a trasladar en cada uno de los territorios, la dirección de la empresa continúa en su reiterada negativa a aceptar ninguna de las alternativas propuestas por la RLT que ayer os enviamos, con este resultado:
| ERTE: | NO |
| VOLUNTARIOS: | NO |
| DESPIDOS INMEDIATOS: | 120 (Ahora sólo hay 28 desasignados) |
| DESPIDOS HASTA AGOSTO: | 155 más (abierto, sin nombres) |
| INDEMNIZACIONES: | Un par de días más de los que marca la ley. |
Exelente resultado del Fondo de Pensiones: un 7,07% en el 2012
Gracias a la prudente política de inversiones, la control exahustivo de éstas y a una dedicación importante por parte de los compañeros/as de CCOO que forman parte de la comisión de control del Plan, el año 2012, a pesar de la crisis económica, ha sido excelente para el plan de pensiones que bate la inflación con creces. Leer comunicado
Contestación del FROB en los medios
El Director General del FROB nos contestó a través de los medios de comunicación,
