Comunicados - RSE Sostenibilidad

Acta de la Reunión en Período de Consultas del Expediente del Despido Colectivo NCG Banco, S.A.

Fumata Blanca

A las 2:25 de la madrugada los sindicatos decidimos la desconvocatoria de las dos jornadas de paro previstas para los días 14 y 15 de febrero, con motivo de haber alcanzado un preacuerdo por parte de la representación sindical, pendiente de su ratificación.

"Afíliate a Comfía CC.OO."

Información adicional sobre el acuerdo del ERE (1)

En los próximos días seguiremos aportando información adicional sobre diferentes aspectos relacionados con el Acuerdo del 8 de Febrero de 2013.

Compensaciones poco transparentes

BSIS: Los sobresueldos de la CAM

13-02-2013 Según relaciones laborales los criterios del "Bonus CAM", que algunas personas recibieron en la nómina de enero de 2013, han sido los mismos que los criterios que se aplicaron en la integración del Guipuzcoano. Lo cierto es que no vemos la transparencia en el sistema de aplicación de esta asignación, ya que nos consta que ha habido personas que han hecho colaboraciones extra de manera continuada, incluyendo fines de semana, que no han recibido ninguna compensación.

Texto completo del comunicado

LA MOBILITZACIÓ CONTINUA!

CCOO crida a la participació ciutadana en les mobilitzacions en defensa dels nostres drets i contra l'atur, la corrupció i els desnonaments

>> Manifestació per exigir la paralització dels desnonaments, la dació en pagament i el lloguer social DISSABTE 16 a les 17h

Dissabte 16 de febrer de 2013 per la tarda a Barcelona (17 h, Plaça Universitat). Convocada per la Plataforma d'Afectats per la Hipoteca (PAH)

>> Manifestació en defensa de la sanitat pública DIUMENGE 17 a les 12h

Diumenge, 17 de febrer, a les 12'00 hores, des de la Plaça de Catalunya de Barcelona. Convocada per la Plataforma pel Dret a la Salut i la Plataforma Sindical Unitària de la Funció Pública.

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.