Tragsatec despide a trabajadores de forma encubierta

La Sección Sindical Estatal de COMFIA-CC.OO de Tragsatec considera que la Dirección de la empresa está despidiendo de manera encubierta al personal mediante la fórmula de traslados forzosos con condiciones inaceptables.


La Cumbre Social convoca movilizaciones el 10 de marzo en más de 50 ciudades

Los secretarios generales de CCOO, UGT y USO, Ignacio Fernández Toxo, Cándido Méndez y Julio Salazar, y la presidenta de la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur), Teresa López, en representación de la Cumbre Social, han presentado en rueda de prensa la convocatoria de manifestaciones del 10 de marzo en todo el país "contra el paro y por la regeneración de la democracia", con la que "se quiere expresar el rechazo de la ciudadanía a las políticas de austeridad y a una situación política "trufada" de casos de corrupción", manifestó Toxo.


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

Borrador y Tabla de equivalencia salarial del acuerdo BMN-Banc Sabadell

Este documento que reproducimos a continuación recoge unas modificaciones después de...


Esto es vergonzoso

Banco Sabadell: el juego del “trile”

05-03-2013 A cuatro días de abonar la nómina, la Dirección de RRHH envió un mail a los “TOP 300”, en el que se informaba de que procederían a no pagar el 10% de la VEP por objetivos realizados en 2012 y a no pagar el 10% del sistema CREA’s por los del último trimestre.


No Hay Mayor Mentira que una Verdad a Medias

No queremos una confrontación vía comunicado, pero hay comunicados que si merecen contestación, cuando menos un comentario.


Tras la denuncia de CCOO por prolongaciones de jornada en Unicaja

Un excelente acuerdo de jornada, formación y conciliación en unos tiempos complicados

A raíz de la denuncia por prolongación de jornada, presentada por CCOO en la Inspección de Trabajo de Málaga, se ha llegado a un acuerdo de horario, formación y conciliación que pone coto a  la convocatoria descontrolada de reuniones operativas y a las pseudoinvitaciones a jornadas formativas. Leer mas


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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