Comunicados - RSE Sostenibilidad

SECCIÓN SINDICAL CCOO-GRUPO BMN

MÁS CERCA DEL ACUERDO DE HOMOLOGACIÓN EN BMN

La reunión del día de ayer nos acercó a un posible acuerdo entre la dirección y la representación sindical.

Condiciones Empleados - BBVA Estatal

Tipos de interés para 2014

Os informamos de los tipos de interés, para las cuentas y préstamos de empleados y empleadas durante el año 2014, es el que sigue:

Despidos en Banco Sabadell

Movilización para exigir la readmisión de Josep Maria

05-12-2013 Los delegados y delegadas de Comfia-CCOO se han movilizado delante de tres oficinas de Barcelona para denunciar públicamente la política irresponsable e injustificada de despidos que está acometiendo la Dirección de Banco Sabadell y exigir la readmisión de nuestro compañero Josep Maria, afectado de una minusvalía.

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SECCIÓN SINDICAL ESTATAL CCOO-GRUPO BMN

BMN NOS AMENAZA E INTENTA UN CIERRE INESPERADO DEL ACUERDO LABORAL

En la mañana del miércoles pasado, en un escenario de trabajo sosegado de la mesa de negociación para la armonización de salarios y beneficios sociales del conjunto de la plantilla de BMN, la Dirección da un giro inesperado y pretende forzar un acuerdo para ese mismo día con la amenaza de abandonar la mesa y solicitar el arbitraje forzoso, a pesar de los indudables avances que ambas partes reconocemos.

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La Comisión Europea ataca el diálogo social Europeo

La Comisión Europea, en su comunicado REFIT: eficacia al servicio del crecimiento, publicado el 2 de octubre de 2013, ha hecho un ataque sin precedentes al diálogo social, ya que pone en tela de juicio el papel de los interlocutores sociales como colegisladores, garantizado por el Tratado de la UE. Este cuerpo legal, reconoce que la aplicación de los acuerdos celebrados a nivel de la Unión, se realizarán a petición conjunta de las partes firmantes (interlocutores sociales), sobre la base de una decisión del Consejo adoptada a propuesta de la Comisión (Art. 155 TFUE).

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.