Reunión del proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo en Prenatal

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Tras la constitución, el pasado día 18 de Julio, de la Comisión Negociadora del proceso dede modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) de la empresa Prenatal, hoy ha tenido lugar la primera reunión de negociación.


SENTENCIA AUDIENCIA NACIONAL GASTOS DE LOCOMOCIÓN EUSKADI Y NAVARRA

En el año 2022, os informamos que la Audiencia Nacional falló a favor de La Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO SERVICIOS) que presentó demanda sobre conflicto colectivo, obligando a Grupo Preving (ahora Vitaly) a abonar los gastos de locomoción a 0,29 euros por kilómetro recorrido en la Comunidad Autónoma del País Vasco y 0,32 euros por kilómetro en la Comunidad Foral de Navarra.

 https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/54448.html


BOLETÍN INFORMATIVO

LAS HORAS EXTRORDINARIAS HAY QUE PAGARLAS
Con motivo de las incidencias informáticas debidas al fallo de Microsoft a nivel mundial, Unicaja contactó con el personal de aquellas oficinas que no consiguieron arrancar sus equipos el pasado viernes para que de manera VOLUNTARIA intentaran restaurar los servidores.

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DESCONECTA EN TUS VACACIONES

La desconexión digital es un derecho.

Contacta con CCOO si te coaacioan para que estés disponible en tus vacaciones.


BOLETÍN INFORMATIVO

“RETO SEGUROS VIDA RIESGO LIBRE” 

NO TE JUEGUES TU PUESTO DE TRABAJO

ANTE LA CONTINUA PRESIÓN COMERCIAL DE UNICAJA, CCOO INSISTE EN LA IMPORTANCIA DE RESPETAR ESCRUPULOSAMENTE LA NORMATIVA Y NO BAJAR LA GUARDIA

Algunos directivos de Unicaja parecen no haber aprendido la lección del revuelo provocado por la campaña de reactivación de clientes que terminó con la Auditoría a Distancia requiriendo explicaciones a numerosas oficinas a nivel general cuando sabía perfectamente lo que había ocurrido y ya CCOO lo había advertido.

 

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Destacades

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formació i Orientació

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