Nota de prensa: Sistema de retribuciones de COMFIA CCOO

sistema de retribuciones COMFIA CCOO

La Federación de Servicios de CCOO aclara que la información que recoge el diario ?El País?, se refiere a retribuciones establecidas en su momento por COMFIA CCOO en su sistema salarial y no a sobresueldos como titula el periódico.

El sistema general de retribuciones a que hace referencia el citado medio fue aprobado por la Ejecutiva Federal de la extinta federación en el año 2006 y responde a criterios objetivos.


Cuentas Comfia - Federación Servicios-CCOO

Aclaraciones sobre retribuciones publicadas por El País

La Federación de Servicios de CCOO aclara que la información que recoge el diario "El País", se refiere a retribuciones establecidas en su momento por COMFIA CCOO en su sistema salarial y no a sobresueldos como titula el periódico.


Convenio Colectivo - Negociación

CCOO PLANTEA PROPUESTAS MIENTRAS LA PATRONAL QUIERE ARRASAR CON TODO.

En la reunión de hoy de la Mesa Negociadora, CCOO ha presentado sus propuestas basadas en las premisas anunciadas hace unos días: convenio de normalización con recuperación de poder adquisitivo y mejoras en otros muchos temas, adecuado al contexto de recuperación económica y mejora de las cuentas de las empresas del sector.


Primera reunión negociación Convenio

CCOO PLANTEA PROPUESTAS MIENTRAS LA PATRONAL QUIERE ARRASAR CON TODO


El salario aprobado para el presidente de Kutxabank es inadmisible.

Salario presidente Kutxabank

CCOO valora negativamente el aumento del 73% del salario del presidente de Kutxabank. El paso de los 463.500? percibidos por Mario Fernández a los 800.000 ? que percibe Gregorio Villalabeitia supone un incremento de imposible justificación.


ELECCIONES SINDICALES DB 2015

CCOO gana las elecciones en Banca Los bancarios renuevan su confianza

Este miércoles, 11 de febrero, elegimos en Banca a quiénes nos van a representar sindicalmente para enfrentarnos a las múltiples dificultades que atravesamos y a las que nos esperan. El mapa es el de la representación global y actualizada de todo el sector.


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

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Convenios Colectivos

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Salud Laboral

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