Incrementamos las actuaciones contra el horario ilegal

No vamos a permitir la ilegalidad que pretende Bankia en materia de horarios.


Negociación Convenio de Contact-Center: ¡Ni enfermos podemos ponernos!

Negociacion convenio contact center

En la reunión del 18 de mayo hemos comenzado con la patronal mostrando su sorpresa y disgusto porque les hemos interpuesto demanda por la concreción horaria NO diaria en las reducciones de jornada. Lo sorprendente es que no quisieron llegar a un acuerdo antes, como ya os informamos.


CLAUSULAS SUELO EMPLEADOS/AS

La Dirección hace una primera propuesta insuficiente de modificación de la cláusula suelo de empleados

Banco Sabadell convoca a los sindicatos para dar respuesta a las demandas que CCOO entregamos en 2014 para que eliminara las cláusulas suelo en las hipotecas de los trabajadores y trabajadoras del grupo Banco Sabadell. 


Sindicatos y organizaciones empresariales del comercio en Europa contra el recorte de su autonomía en el diálogo social

Diálogo social europeo

La federación sindical UNI Europa y Eurcommerce, que representan a los sindicatos y organizaciones empresariales de los países miembros de la Unión Europea, exigen a Comisión Europea que no debilite la autonomía y capacidad de negociación de los agentes sociales, pues ese será el resultado de su intención de someter a consulta pública y evaluación de impacto los acuerdos a los que se llegue en el marco del comité de diálogo social del comercio en Europa.


Negociación colectiva

CCOO se moviliza para desbloquear la negociación del Convenio de Colectividades de Catalunya

Negociacion convenio colectividades catalunya

Delegados y delegadas de CCOO Servicios se concentrarán el próximo día 19 de mayo 2015 a las 15.30h en el Servicio Territorial del Departamento de Empresa y Empleo. 
Ante el bloqueo en las negociaciones del Convenio de Colectividades de Catalunya que hace 16 meses finalizó, CCOO de Servicios Catalunya aprobó en asamblea de los representantes del sector el pasado 14 de mayo, un plan de movilizaciones en el sector.


CCOO firma acuerdo parcial que regulará el sistema retributivo

Cerrado acuerdo parcial del Convenio Colectivo del Grupo Vips

En el día de hoy, se ha firmado por parte de quienes componen la mesa negociadora del III Convenio Colectivo de Empresas del Grupo Vips, un acuerdo parcial que cierra las conversaciones, debates y discusiones mantenidas durante el periodo de negociación abierto desde el pasado 19 de enero, fecha en la que se constituyó la mesa negociadora.


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

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Consultas laborales

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Convenios Colectivos

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