Comunicados - RSE Sostenibilidad

carta de Philip Jennings secretario general de UNI GLOBAL pidiendo el apoyo para los sindicalistas españoles

UNIGlobalUnion: ¡Ayuda a evitar que sindicalistas vayan a prisión en España! Envía un mensaje al Gobierno Español

Envia un mensaje al Gobierno Español HUelga No es delito

Unos trescientos sindicalistas españoles enfrentan a procesos penales y administrativos a raíz de un ataque sin precedentes contra los derechos de los trabajadores que ha sufrido duramente el país estos últimos años. Para sentenciar a los trabajadores, el Gobierno incluso está recurriendo a un artículo del Código Penal procedente de la dictadura de Franco que, en aquellos tiempos, se utilizaba para reprimir las huelgas.

Envía un mensaje al Gobierno Español. #HuelgaNoEsDelito

Control horario: la Audiencia Nacional estima la demanda sindical.

Una buena noticia para los trabajadores y para enfrentar el fraude de las horas extras que no se cotizan.

Situación de los trabajadores de Grupouno CTC en MDI

COMUNICADO SOBRE LA SITUACION DE LA PLANTA DE MDI EN TARRAGONA

Ante el anuncio de Covestro Tarragona de cierre de la planta de MDI en Villaseca, la sección sindical CCOO de GrupoUno CTC, se ha reunido con la empresa, para trasmitir su inquietud, sobre la incidencia que puede tener en los compañeros que prestan sus servicios en esa planta.

>> Artículo del comité 26/11/15

>> Artículo publicado en el Diari de Tarragona

#--el-editor---0.4656826292630285

"No seas uno más, se uno de nosotros, afíliate y participa"

Reunión con RR.HH. sobre las condiciones de productos financieros y beneficios sociales para la plantilla tras la migración a la nueva plataforma

Condiciones financieras y beneficios sociales de empleados en la Nueva Compañía?

En el día de ayer, las secciones sindicales con representación en el Bancopopular-e y Popular-e Cobros, fuimos convocadas por RR.HH. para tratar sobre la situación de las condiciones financieras y beneficios sociales tras la migración a la nueva plataforma.

Aprovechamos para agradecer su contribución a todos los compañeros y compañeras que nos han hecho llegar sus dudas e inquietudes, especialmente a nuestra afiliación. Todas estas cuestiones han sido planteadas en el desarrollo de la reunión.

ELECCIONES GENERALES 20 DICIEMBRE

PERMISOS POR PARTICIPACION EN ELECCIONES PUBLICAS

Ante procesos electorales, la empresa deberá cumplir el papel que la normativa electoral le ha reservado, concediendo los permisos retribuidos que sean necesarios para que su plantilla pueda ejercer, tanto su derecho al voto (de forma presencial o por correo), como atender las mesas electorales si así les ha tocado por sorteo e incluso actuar voluntariamente como apoderados o interventores de las formaciones políticas que se presentan.

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.