Comunicados - RSE Sostenibilidad

CCOO OESIA

CCOO - Boletín Informativo Nº51 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 51 tratamos los temas siguientes:

SEGUIMOS REIVINDICANDO MEJORAS PARA LA PLANTILLA
PERMISO DE 5 DIAS
A TENER EN CUENTA EN EL ÚLTIMO TRIMESTRE DEL AÑO
TE RECORDAREMOS SIEMPRE, FERNANDO

BOLETIN INFORMATIVO

NO HACE FALTA UNA ENCUESTA INTERNA PARA SABER CÓMO ESTÁ LA PLANTILA: MUY MAL. (Y esto ya lo sabe Unicaja por el resultado de la Encuesta de Riesgos Psicosociales)

AYER HUBO REUNIÓN DEL COMITÉ DE SALUD LABORAL Y UNICAJA NO DIO SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS DE CLIMA LABORAL NI INFORMÓ DE QUE IBA A ENVIAR UNA ENCUESTA

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Tercera reunión de la mesa de negociación del ERE en H&M

Informaros que en el día de hoy la mesa negociadora nos hemos reunido por tercera vez con la empresa, tras la constitución de la comisión negociadora.

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BOLETÍN INFORMATIVO

PLAN CERO PARA LA PLANTILLA YA

Unicaja NO puede discriminarnos respecto a la clientela también en esto.

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Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.