CCOO pide cambiar las políticas europeas de refugio y asilo para garantizar los derechos de las personas

Acogida a refugiados

En la conmemoración del Día Mundial del Refugiado desde CCOO queremos recordar hoy más que nunca, que valores como la dignidad humana, la libertad, la igualdad y la solidaridad a los que se refiere el preámbulo de la carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, están siendo olvidados y pisoteados.


Jornada - BBVA Estatal

Comienza la Jornada de Verano

Como ya conocéis, ha comenzado la jornada continuada que se puede realizar entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, para todas las trabajadoras y trabajadores que desempeñen funciones con jornada flexible y partida. Para la plantilla de Servicios Centrales que tuviera la jornada partida de convenio (art. 27.3 del XXIII CCB), el horario de verano es de 8:00 a 15:00 y empezó el 23 de mayo, hasta el 30 de setiembre.


Dos asuntos de actualidad

Plus Convenio y Registro de jornada

La sentencia sobre ese Plus no empaña el valor de un buen Convenio. Presentada una proposición de Ley sobre registro de jornada.


Sentencia Plus Convenio Variable

tasa cambio dolar

Con respecto a la sentencia de la Audiencia Nacional, de 12 de junio, que estima parcialmente la demanda y en la que se declara "el derecho de los trabajadores afectados a que le sea abonada la parte variable consolidada y generada, entre el 1 de enero al 12 de agosto de 2016" del Plus Convenio CCOO queremos manifestar:


REGISTRO DE LA JORNADA

CCOO denuncia de nuevo a Deutsche Bank ante la Audiencia Nacional

El pasado 31 de mayo os anunciábamos la presentación de una demanda contra Deutsche Bank, ante la Audiencia Nacional, porque consideramos que no se está aplicando correctamente la evaluación de los Riesgos Psicosociales. Hoy os anunciamos una nueva demanda ante la Audiencia por la falta de control en el cumplimiento de los horarios establecidos.


Horario de Verano

Jornada Intensiva de Verano

Si prolongas hoy, te lo exigirán siempre


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

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Consultas laborales

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Convenios Colectivos

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Salud Laboral

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