FUSION BANKIA-BMN

Sostenella y no enmendalla

Bankia se empeña en su política de sostenella y no enmendalla y de hacer pagar a la plantilla el coste de esta fusión.


Comité Intercentros Dia

Comité Intercentros Dia Twins

Comité Intercentros Dia Twins Diciembre 2017

Con fecha 26 de Diciembre se reunió el Comité Intercentros de la Empresa Dia en donde se trataron los siguientes puntos 

Situación actual de la empresa (Económico-financiera  y satisfacción de clientes)
Falta de personal
Incumplimiento del Protocolo de Franquicias 
Nuevos Proyectos (gestión de tiendas- formatos de tiendas y aplicaciones móviles)
Código Ético (responsables y funcionamiento)
Secciones (Incentivos por resultados)
Cambio de precios 
Uniformidad
Licencias retribuidas
Regularización de IRPF
Aviso de cierre de tiendas por megafonia
Sistema telemático de nóminas
Revisión de mapas de puestos y categorías en oficinas 






FUSION BANKIA-BMN

Intervención de CCOO - 28 de Diciembre

La propuesta salvaje Bankia de recorte brutal de las condiciones laborales de ambas plantillas conduce directamente a un precipicio.


Apartamentos y Bono 2018 - BBVA Estatal

Programa Apartamentos y Bono 2018

Oferta para 2018 aprobada por la Comisión Paritaria del Acuerdo de Beneficios Sociales.



Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Diciembre 2017

El 1 de enero de 2018 se reanuda el devengo de trienios

Después de cerrarse sin ningún acuerdo las comisiones de estudio sobre los trienios de antiguedad de Técnico, tanto en Banca como en Ahorro, el 1 de enero se vuelve a poner en marcha el contador para el devengo de los trienios.


Cumplimiento normativo

En el trabajo, no te la juegues

CCOO lamentamos que Banco Sabadell se haya instalado en una dinámica restrictiva para aplicar sanciones ante cualquier incidencia. El Convenio Colectivo, en su articulado, da la posibilidad de que en caso de producirse una falta, el despido no debería ser la única opción...


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

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