CC.OO. en Race se opone la doble escala salarial que pretende forzar la Dirección de la Empresa
La Empresa pretendía despedir a dos trabajadoras que estaban a punto de subir a la categoría Senior, para que no alcanzaran el correspondiente nivel retributivo, incumpliendo lo pactado en el Convenio Colectivo..
La Sección Sindical de CC.OO. en RACE denuncia el fraude en los contratos temporales de obra y servicio
El pasado 24 de noviembre, la Sección Sindical de Comisiones Obreras en RACE, denunció ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, el uso fraudulento que la Empresa hace de las contrataciones por Obra y Servicio para una causa determinada, en la Central de Emergencia de Madrid.
Los afiliados de RACE también se movilizan.
El 12-D es una advertencia a quienes insisten en deteriorar los derechos laborales y la protección social
La manifestación, que se celebrará con el slogan "para que no se aprovechen de la crisis" es una advertencia y una llamada de atención para evitar el deterioro de los derechos laborales y la protección social dirigida a los empresarios y a la Administración, según explicó Ignacio Fernández Toxo.
La jornada de trabajo no se puede variar unilateralmente
El mero hecho de que su contrato solo prevea que su jornada de trabajo será de 40 horas semanales (de lunes a domingo) no puede equivaler a una autorización para que la empresa pueda modificar libremente y de manera indefinida la distribución de los días de libranza y de trabajo
El Gobierno crea un sello para distinguir a empresas que fomenten la igualdad
El Consejo de Ministros aprobó el viernes un real decreto por el que se regula la concesión y utilización de un distintivo que podrán utilizar las empresas que destaquen por sus políticas de igualdad. La creación de la enseña, denominada Igualdad en la Empresa, estaba recogida en el artículo 50 de la Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
"Los periodos de incapacidad de trabajo no podrán ser contados como parte de las vacaciones"
El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de los trabajadores a disfrutar de todos los días programados para sus vacaciones y a que no se les descuente ninguno si durante el periodo de descanso cayeran enfermos o sufrieran incapacidad temporal.
