Caixa Sabadell - Comunicat

L'AUDIÈNCIA NACIONAL DÓNA LA RAÓ A CCOO

HAN DE COMPUTAR-SE, A L'EFECTE DE PROMOCIÓ, TOTS ELS PERÍODES AMB CONTRACTE TEMPORAL


Caixa Sabadell - Comunicat

DIARI D’A BORD D’UN ACOMIADAMENT

El passat 6 de febrer vam publicar el comunicat “VIGILA EL TEU RUMB O... SALTARÀS PER LA BORDA” on explicàvem, a grans trets, el darrer acomiadament que s’ha produït a Caixa Sabadell.


Caixa Sabadell - Comunicat

VIGILA EL TEU RUMB O... SALTARÀS PER LA BORDA

Ara fa un any vam emetre un comunicat titulat “Preservat... per evitar riscos personals i professionals" en el que manifestàvem el nostre neguit pel canvi de tarannà que s’ha produït en la gestió dels recursos humans a Caixa Sabadell, especialment en el que fa referència a la política disciplinària.


Prejubilaciones 2007 - BBVA

Mejoran las Condiciones de Prejubilación

Se prevén menos prejubilaciones (sin datos oficiales, serán –al menos en principio- entre 400 y 500), pero en mejores condiciones económicas.


B30: La perpetuació de l´error

12 03 07 L´edifici de la B30 no estava destinat a albergar els treballadors i treballadores del Banc de Sabadell, sinó que estava destinat a la venda o lloguer a altres empreses. (PDF:Cat.)


Comunicat Caixa Tarragona

JA HA COMENÇAT LA NEGOCIACIÓ

Els dies 6 i 7 de març ens vàrem reunir a Madrid tots els companys de les caixes d’estalvi de CCOO a l’Estat per tal de posar en comú les reivindicacions recollides de les consultes i deliberacions dutes a terme en els diferents àmbits de la nostra organització: enquestes, reunions territorials, etc. D’aquest debat, en va sortir la plataforma que CCOO posarà damunt la Mesa de Negociació del Conveni que, com ja sabeu, es va constituir el dia 8.


Negociación Convenio colectivo Generali. Acta de Acuerdo de Principios

Se reúne en los locales de la empresa en la calle Orense nº 2, la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Generali España


comunicat

conveni col.lectiu 2007: constituïda LA MESA

Avui, 8 d març, hem constituït la Taula de Conveni, en la qual COMFIA-CCOO comptem amb un 49% de representació. Els resultats econòmics de les caixes i la imminenet aprovació de la Llei d'Igualtat, configuren un entorn en el qual l'augment salarial, la promoció professional i les mesures de conciliació seran els eixos estratègics de les nostres propostes.