CCOO reclama un cambio de rumbo ante las últimas decisiones de Volkswagen Renting
Las últimas decisiones tomadas por la dirección de Volkswagen Renting están afectando de manera muy negativa a todas y todos los empleados de la compañía, son decisiones tomadas unilateralmente por la empresa que aunque estén amparadas por la ley no se corresponden con el compromiso mostrado por la plantilla.
CON ATENEA, GANAMOS TOD@S II
BOLETÍN INFORMATIVO
TRES NUEVOS MOTIVOS POR LOS QUE TE PUEDEN DAR UNA BAJA EN EL TRABAJO
A partir de este 1 de junio habrá tres nuevas causas por las que a las mujeres les podrán dar una baja laboral en sus trabajos, según lo dispuesto en la Ley de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo.
- Baja por regla dolorosa o incapacitante.
- Baja por interrupción del embarazo.
- Baja en la semana 39 de gestación.
Te lo explicamos con detalle en el siguiente video:
BOLETÍN INFORMATIVO
CCOO PIDE QUE SE REALICEN CONTRATACIONES PARA CUBRIR LAS VACACIONES DE VERANO
Si ya de por sí la falta de personal es estructural durante todo el año ¿cómo vamos a atender a la clientela con menos personal en las oficinas durante el verano?
Si ya de por sí es difícil de llevar el día a día en las oficinas, mal dotadas de personal por culpa del caos provocado por la implantación unilateral del MDO, imagínense con menos personal durante el verano ¡IMPOSIBLE!
Nuevos tipos de IT por Contingencias Comunes
Desde el pasado 01 de junio entra en vigor el reconocimiento de las nuevas situaciones de IT por Contingencias Comunes.
BOLETÍN INFORMATIVO
Te estás jugando tu salud, quedan 5 días para rellenar la encuesta de riesgos psicosociales.
Como ya sabes tras las denuncias de CCOO en la Inspección de Trabajo y nuestra insistencia en las mesas de negociación, Unicaja accedió a evaluar los riesgos psicosociales que son los que afectan a nuestra salud en un sector como el nuestro.
Si somos capaces de transmitir a Unicaja la situación límite en la que vivimos, la entidad se verá obligada a elaborar un plan de mejora y CCOO vigilará porque el mismo se aplique.
Recuerda que en el correo corporativo tenemos un enlace que nos lleva a la encuesta de riesgos psicosociales que podemos responder hasta el próximo 10 de junio.
Las respuestas son anónimas. El anonimato está garantizado.
SE NOS VA LA SALUD EN ELLO
