comite de seguridad y salud
Acta
de la reunión de Comité de seguridad y salud de la empresa CTC EXTERNALIZACIÓN
S.L.U. de la zona centro, reunido en Madrid el 14 de febrero de 2017, con el
siguiente orden del día:
1. Informe riesgos psicosociales actividad de CTC en SEUR
Sevilla.
2. Informe siniestralidad año 2016.
3. Otros temas.
Asistentes:
Por
parte de la representación de los trabajadores:
Sergio Bueno Blanco (asesor).
-
Juan Luis Chacón Capilla.
-
Eleonora Micu.
-
Manuel Sánchez Alba.
Por
parte de la representación de la empresa:
-
Ignacio Ugarriza.
-
Federico Mulé Kähönen.
-
Pilar Varas Varas.
Como
técnico de prevención:
-
Pedro Pastor Sánchez.
Asistentes:
Por
parte de la representación de los trabajadores:
-
Sergio Bueno Blanco (asesor).
-
Juan Luis Chacón Capilla.
-
Eleonora Micu.
-
Manuel Sánchez Alba.
Por
parte de la representación de la empresa:
-
Ignacio Ugarriza.
-
Federico Mulé Kähönen.
-
Pilar Varas Varas.
Como
técnico de prevención:
-
Pedro Pastor Sánchez.
PRIMERA VEZ QUE SE CELEBRAN ELECCIONES SINDICALES
En las primeras elecciones sindicales que se celebran en el centro de trabajo de Madrid, la plantilla de la financiera perteneciente al Grupo Banco Popular vota mayoritariamente a nuestro candidato que desde hoy mismo comienza a ejercer su mandato como representante legal de los trabajadores.
Conflicto colectivo
Mediación SIMA, el 7 de marzo hemos sido citados al acto previo de
mediación.
ENTIDADES RELIGIOSAS
En la Agrupación de centros de Caritas Diocesanas de Vic, Igualada y Manresa, los tres delegados sindicales están negociando el cambio de Convenio Colectivo, ya que hasta ahora se les aplicaba el de Oficinas y Despachos de Cataluña y están haciendo la transposición al Convenio Colectivo Estatal de acción e intervención social, publicado en el BOE del 03/07/2015 firmado en representación de los trabajadores por CCOO y Ugt el 13 de mayo.
INGENIERÍA
La aplicación unilateral por parte de la dirección de la Ingeniería Ayesa en el centro de trabajo de Barcelona, de un calendario laboral 2017 donde se exige a la plantilla realizar las 1.800 horas de jornada máxima en cómputo anual, llevó al Comité de Empresa a pedir la mediación del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC) para aplicar la jornada resultante de los días laborables que suman 1.785 horas al año.
Sin acuerdo en el TLC, la asamblea de trabajadores y trabajadoras ha decidido estudiar con la Asesoría Jurídica la presentación de demanda por Conflicto Colectivo, en el juzgado de los Social.
INGENIERÍA
Después de la resolución de Inspección de Trabajo, por el exceso de horas de trabajo realizado en la empresa de Ingeniería, el Comité de Empresa compuesto en su totalidad por delegados de CCOO, está negociando con la dirección de la empresa, un acuerdo de flexibilidad de la jornada y de control horario para compensar los excesos de jornada realizados por la plantilla. Después de una propuesta inicial de la empresa, estamos añadiendo nuestras observaciones para tener en cuenta diferentes aspectos como los descansos, trabajo fuera de la oficina y compensaciones.
En las
primeras elecciones sindicales celebradas en el centro de trabajo de Madrid,
Financiera GDS-Cusa (Grupo CaixaBank) CCOO ha ganado las elecciones al Comité de empresa al haber salido elegidos 3 delegados de los 5 a los que optábamos.
Conflicto colectivo
Reunión con la Empresa el pasado 1 de febrero en la que la Empresa
viene a ratificarse lo que había venido diciendo: