La sangría continúa
En este comunicado vamos a seguir aportando datos para comprender la situación de Atmira.
Vamos a hablar, en esta ocasión, de rotación y vamos a proponer ideas, otra vez, para atajar de verdad este grave problema que pone en riesgo la viabilidad de los proyectos y la salud de quienes trabajan en ellos.
Hoy reunión Empresa - RLT
17/10/2018
Esta tarde tendrá lugar la primera reunión a la que nos ha convocado la empresa tras la integración de CEISS y que os contamos en nuestro comunicado del pasado día 15.
Abordamos esta negociación con la intención de alcanzar un acuerdo de homologación de las condiciones laborales de la plantilla que nos permita afrontar los retos y riesgos que nos plantea el futuro, como una única plantilla y como una única entidad.
Si queremos la implicación de todas las personas que formamos esta institución, necesitamos sentirnos identificados con un proyecto de Entidad, necesitamos sentirnos una única plantilla. En definitiva, necesitamos un buen acuerdo. La empresa debe invertir en el futuro del Banco.
Cualquier medida de índole laboral deberá ser negociada con la Representación Laboral de los Trabajadores, y deberá ser de carácter voluntario y no traumática.
Una vez concluida la reunión comunicaremos nuestra valoración y conclusiones.
Atmira en datos macro
Hoy traemos datos. Porque con datos se ven mejor las cosas para entender ciertos aspectos de Atmira. Datos reales macroeconómicos de Atmira desde un punto de vista sindical.
Os animamos a su lectura con atención porque creemos que es muy revelador.
ELECCIONES SINDICALES BARCELONA
En el día de hoy se han celebrado las elecciones al Comité en el centro de trabajo de Barcelona
Antes de analizar los resultados, las personas que formaban parte de la candidatura de CCOO queremos agradecer la gran participación de los y las compañeras de la oficina. Muchas gracias a TOD@S!!!
Carta á Xunta de Galicia rexeitando a apertura de domingos e festivos no Comercio Galego
La lista de CCOO gana las elecciones sindicales de AON tras meses de conflicto y persecución sindical
- Con los votos del 82% de la plantilla, CCOO logra 112 votos frente a los 91 de la lista "independiente" controlada por la empresa.
- Arantxa Varela, una de #Las9deAON, asegura que "se acaba la época del terror laboral en el interior de la empresa y empieza la lucha sindical desde el comité de empresa".
Atmira y sus palabras vacías
Reunidos los representantes de Atmira y la sección sindical de CCOO para establecer medidas de retención del talento, fidelización, detener la alta rotación existente y que lastra muchos proyectos y mejorar tanto la competitividad como el ambiente de trabajo, este es el resultado.
Hemos de anticipar que contrastan las palabras altisonantes de nuestra dirección de cara a la galería, con la actitud y la excasa preocupación que muestran a la hora de buscar soluciones a los problemas que atenazan esta compañía.
