Els sindicats CCOO i lÂ’UGT i les patronals Pimec i Foment del Treball han signat un principi dÂ’acord del Conveni dÂ’Oficines i Despatxos de Catalunya pels propers quatre anys. Aquest conveni afecta a més de 16.000 treballadors i treballadores de Catalunya que treballen a entitats tan diverses com són les gestories, API, empreses dÂ’activitats dÂ’Ã mbit social, col•legis professionals, gabinets jurÃdics, assessories fiscals, entitats sense à nim de lucre.
Detall dels punts de lÂ’acord:
Increment salarial:
- Per l’any 2004: Increment del 0.6% (corresponent a la diferència de l’IPC previst pel 2003 i l’IPC real de l’esmentat any) + 3% d’increment salarial. Amb efectes desde de l’1 de gener de 2004.
- Pels anys 2005, 2006 i 2007: IPC previst + clà usula de revisió + retroactivitat limitada a partir del mes en el que es superi l’IPC previst.
Vigència: 4 anys des del 2004 fins el 2007, ambdós inclosos.
Jornada: a partir de l’any 2005 reducció en 8 hores, quedant establerta en 1772 hores, reflexat en un dia més de vacances (23 dies laborables de vacances).
Plus nocturn: establir-lo en un 30% més sobre el valor de l’hora ordinà ria.
Millora de les categories professionals.
Inclusió de:
- Articulat sobre Prevenció de Riscos Laborals, Conciliació de la vida familiar i laboral, assetjament, etc.
Barcelona, 30 de juliol de 2004
Detall dels punts de lÂ’acord:
Increment salarial:
- Per l’any 2004: Increment del 0.6% (corresponent a la diferència de l’IPC previst pel 2003 i l’IPC real de l’esmentat any) + 3% d’increment salarial. Amb efectes desde de l’1 de gener de 2004.
- Pels anys 2005, 2006 i 2007: IPC previst + clà usula de revisió + retroactivitat limitada a partir del mes en el que es superi l’IPC previst.
Vigència: 4 anys des del 2004 fins el 2007, ambdós inclosos.
Jornada: a partir de l’any 2005 reducció en 8 hores, quedant establerta en 1772 hores, reflexat en un dia més de vacances (23 dies laborables de vacances).
Plus nocturn: establir-lo en un 30% més sobre el valor de l’hora ordinà ria.
Millora de les categories professionals.
Inclusió de:
- Articulat sobre Prevenció de Riscos Laborals, Conciliació de la vida familiar i laboral, assetjament, etc.
Barcelona, 30 de juliol de 2004
