CAMPANYA DE RECOLLIDA DE SIGNATURES

Contra l'avantprojecte de la llei de mútues!

INJUST perquè retalla drets als treballadors i treballadores (a posar-se malalt, a reclamar, a tenir un tractament mèdic adequat…) i només amplia drets a l’empresariat

INEFICAÇ perquè privatitza i retalla, en lloc de garantir drets

INÚTIL perquè situa la causa en l’absentisme injustificat i no s’orienta cap a la prevenció i la millora de les condicions de treball que són la causa real del problema

INCONSTITUCIONAL perquè atempta contra drets fonamentals


Banco Sabadell: Torre Diagonal

La Torre Diagonal está seca

19-03-2014 Las mediciones de la humedad relativa del edificio, propiciada por CCOO, muestran niveles muy por debajo de los que recomiendan los protocolos (mínimo del 50 %) para evitar la aparición de ciertas enfermedades entre la plantilla.


GRUPOIBERCAJA. PRODUCTIVIDAD LABORAL Y HORARIOS DE TRABAJO.

Hábitos para ganar tiempo al tiempo.

  • Los españoles trabajan 232 horas más al año que los europeos pero producen la mitad
  • Existen programas informáticos que miden el trabajo y mejoran en un 20% la productividad


Salud laboral

CCOO propone 24 medidas para mejorar el entorno laboral de Banco Sabadell

03-03-2014 En el primer trimestre de 2013, a raíz de la denuncia que interpuso Comfia-CCOO, la Inspección de Trabajo requirió a Banco Sabadell la realización de una evaluación de riesgos psicosociales en la red de oficinas de la provincia de Barcelona.


Plan de desarrollo comercial 2014

Banco Sabadell: presupuestos inalcanzables y presión extrema

28-02-2014 Lo que conocemos hasta ahora en la Territorial Noroeste, resulta demoledor. Los presupuestos inalcanzables combinados con la presión extrema, como nunca  se había conocido, lejos de motivar e incentivar para conseguir los objetivos, sirve para desmoralizar y deprimir a los trabajadores, ese es el actual estado de ánimo absolutamente generalizado de la plantilla.


SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS

LA OTRA CARA DE LA FOTO DEL 8 DE MARZO

  • Cortes del suministro de agua por falta de pago
  • Instrucciones en caso de que alguien se quede solo en la oficina
  • El Monte de Piedad no tiene piedad con sus trabajadores


Protocolo actuación ante ocupación oficinas - BBVA Estatal

Mejora tu seguridad y tu salud laboral en BBVA “SABÍAS QUE…”

De todos es conocido que, por parte de algunas asociaciones, se utiliza la ocupación de oficinas bancarias, como medida para evitar desahucios. En algunos casos, estos hechos generan en los trabajadores y las trabajadoras que la sufren, una situación de estrés y angustia, que se acrecienta ante el desconocimiento del procedimiento a seguir, en actuaciones de estas características.


Destacadas

Inicia la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

  • El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.

Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.


CCOO PRESENTA SUS PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE MERCADONA

  • Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.

CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto:


CCOO arranca la negociación del convenio de Mercadona con cuatro miembros sindicales en la mesa

Ayer lunes 16 de octubre, desde Comisiones Obreras, pusimos en marcha la mesa de negociación del Convenio Colectivo. 


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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