CCOO denuncia el bloqueo en la negociación del convenio colectivo del comercio de Huesca
La patronal pretende limitar el derecho a la concreción horaria en la guarda legal y el complemento IT de los trabajadores y trabajadoras. A cambio ofrece incremenos salariales de 0,5% para los años 2015 y 2016, que apenas representan 4 Euros mensuales en el salario medio del sector.
COMUNICADO 47. CONVENIO TIC.
Ni en el SIMA, Patronal y UGT no proponen nada nuevo (Comunicado 47 Convenio TIC)
La citación del pasado 16 de diciembre en el SIMA promovida por FES-UGT por bloqueo de la negociación del XVI Convenio Colectivo Estatal de empresas de Consultoría y Estudios de Mercado de la Opinión Pública finalizó en aplazamiento para el 21 de diciembre. Lamentablemente la reunión de hoy ha terminado en desacuerdo.
El Tribunal Supremo confirma la vigencia del Convenio de Servicios de Prevención hasta su renovación
La Sala de los Social del Tribunal Supremo, en una sentencia notificada recientemente, vuelve a dar un 'ZASCA' a las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN y a su intención de enterrar el Convenio Colectivo y los derechos laborales y salariales de las plantillas del sector.
Contact-Center: ¿Negociación? Más bien indignación
La última reunión de convenio, que tuvo lugar el 17 de diciembre, generó principalmente en los representantes de CCOO, INDIGNACIÓN.
Podríamos repetir exactamente lo que os trasladamos en el comunicado de hace 15 días y reflejaríamos lo ocurrido ayer en la mesa.
Acuerdo prórroga Convenio Colectivo WORLD DUTY FREE GROUP S.A. (ALDEASA)
El día 17 de diciembre, llegamos a un acuerdo con la empresa para prorrogar el convenio colectivo los años 2015 y 2016.
No solamente acordamos prorrogarlo, sino que también pactamos unos incrementos salariales para ambos años, que a continuación detallamos:
Protocol per a la prevenció i abordatge de l'assetjament sexual i per raó de sexe a l'empresa
