PARA SALVAR EL ESCOLLO DE LA REFORMA LABORAL...

CCOO pedimos una prórroga de seis meses, en la vigencia del Convenio

COO llama al cambio de posición de AEB, que ha demostrado en esta fase que no trata de modernizar o simplificar el Convenio sino de recortar y suprimir derechos.

Sin acuerdo nos quedamos sin Convenio, finaliza lo que se llama la ?ultraactividad?. Lo que naturalmente nos presiona a la representación social y supone una ventaja añadida para la patronal.

No estamos de acuerdo con el Convenio de recorte que nos ofrece la AEB.

CCOO queremos un Convenio para avanzar, si no es así, no tenemos más opción que la movilización.   


Te ampliamos la información y los documentos adjuntos.

 


Para salvar el escollo de la reforma laboral...

CCOO pedimos una prórroga de seis meses, en la vigencia del Convenio

CCOO llama al cambio de posición de AEB, que ha demostrado en esta fase que no trata de modernizar o simplificar el Convenio sino de recortar y suprimir derechos.

Sin acuerdo nos quedamos sin Convenio, finaliza lo que se llama la ?ultraactividad?. Lo que naturalmente nos presiona a la representación social y supone una ventaja añadida para la patronal.

No estamos de acuerdo con el Convenio de recorte que nos ofrece la AEB.

CCOO queremos un Convenio para avanzar, si no es así, no tenemos más opción que la movilización.   



Te ampliamos la información en la circular y los documentos adjuntos.

 


Triennis plantilla BMN i BancoCAM

El trienni de tècnic... també l'has de cobrar

Si l'antiguitat que apareix a la teva nòmina a efectes de cobrament de trienni hi consta l'1.1.2012 si provens de BancoCAM o l'1.6.2012 si provens de BMN, segurament no has cobrat encara el trienni de tècnic que per conveni (art.16) et correspon.


CCOO DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO, UN AÑO MÁS, LA FALTA DE INFORMACIÓN SOBRE LAS BECAS EN BMN Y SU POSIBLE FRAUDE DE LEY.

LAS BECAS NO ESTÁN PARA CUBRIR VACACIONES

Un año más CCOO ha solicitado a RRHH información y documentación sobre las prácticas y  procesos formativos de jóvenes actualmente en las oficinas de la Red. Cada año la desinformación a la que nos tienen acostumbrados nos obliga a presentar demanda ante la Inspección de Trabajo para que actúe ante un posible fraude.


Despidos

Reforma Laboral en banco Santander, Injustificable



Banco Santander ha realizado una serie de despidos en diferentes territorios, en estas últimas semanas. La casuística de las extinciones es variada, pero hemos encontrado algunos de esos casos  argumentados en razones no empleadas por la Empresa hasta ahora, utilizando la Reforma Laboral.


Salvo que el Banco modifique su postura, CCOO activará todos los mecanismos de confrontación y denuncia pública para acabar con una manera de actuar que no se corresponde con una Empresa como Banco Santander.









SISTEMA RETRIBUCIÓ 2015

REUNIÓ DE LA COMISSIÓ PERMANENT EN DELEGADA PER EL SEGUIMENT DEL SISTEMA RETRIBUCIÓ 2015 I APLICACIÓ DE LA LLETRA G

En el dia d'ahir, 23 de juliol del 2015 es va celebrar la reunió amb l'Empresa on la mateixa ens facilita informació del perfil de vendes de WÜRTH ESPAÑA, S.A, mitjana de comissió pagada a WÜRTH ESPAÑA, i per divisions, anàlisis de rangs de descomptes per canals entre altres temes.


Eliminación Cláusula Suelo, AMSEC, SSCC

Firma del Acuerdo de mejora de condiciones para toda la plantilla


Hoy, 23 de julio, tras un arduo proceso de negociación promovido y liderado por CCOO, se ha firmado el Acuerdo que actualiza y mejora determinadas materias pendientes de homologación en el Acuerdo de Fusión de 15-03-2013.

Te detallamos la información. Te interesa...


Destacades

Inicia la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

  • El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.

Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.


CCOO PRESENTA SUS PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE MERCADONA

  • Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.

CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto:


CCOO arranca la negociación del convenio de Mercadona con cuatro miembros sindicales en la mesa

Ayer lunes 16 de octubre, desde Comisiones Obreras, pusimos en marcha la mesa de negociación del Convenio Colectivo. 


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