¡ASÍ NO, ATMIRA, ASÍ NO!

COMO TRATA ATMIRA LA INCLUSIÓN Y LA DISCAPACIDAD

Esta semana os comunicamos algo muy triste, que nos podía pasar a cualquiera en atmira por la manera de tratar la inclusión y la discapacidad por parte de atmira.

 

Una persona volvió de una baja (con una discapacidad en la voz reconocida por el juez) y atmira, en lugar de adaptarle un puesto en su reincorporación, le comunicó la extinción de su contrato.

 

Parece que atmira no ha intentado realmente adaptar su puesto a su nueva limitación física; y una de las razones que indica es por cuestión económica.

 

¿Este es el estilo de atmira con respecto a las personas con discapacidad?

 

Hoy le ha pasado a esta persona, mañana nos podría pasar a cualquiera, no lo podemos tolerar.

Os lo contamos con más detalle...


SISTEMA DE HORARIOS ECI

SIN FORMACIÓN POR EJERCER UN DERECHO

CCOO ECI ACCESO A NEXO FORMACIÓN CUANDO ESTÁS DE EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES DE HIJOS CON RESERVA DEL PUESTO DE TRABAJO

Restringir el acceso a NEXO impide a la plantilla en situación de excedencia por cuidado de hijos y familiares acceder, entre otras cosas, a la formación interna, aislando y dificultando su reincorporación en las mejores condiciones.


RIESGOS PSICOSOCIALES - ENCUESTAS CRC's

En el marco de las tareas de la Comisión Técnica de Riesgos Psicosociales, durante los meses de febrero y marzo, CCOO llevó a cabo unas encuestas a diferentes CRC`s con el fin de poder recabar una información más precisa relativa a los resultados arrojados en la encuesta general sobre este tema.

Queremos expresar nuestro agradecimiento a todas las personas que han colaborado en esta iniciativa; sus respuestas han sido fundamentales para conseguir estos resultados, para poder presentarlos y poder solicitar los cambios necesarios.

 


Alcanzado un Preacuerdo en el Convenio Colectivo de Despachos Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales

En la reunión de la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo para Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales celebrada el 7 de mayo, las partes hemos alcanzado un Preacuerdo, pendiente de ratificación por los órganos de gobierno o dirección de cada una de las organizaciones.

Descargar COMUNICADO (pdf)

Descargar TABLAS SALARIALES (pdf)


Alcanzado un Preacuerdo en el Convenio Colectivo de Despachos Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales

tecnicos

En la reunión de la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo para Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales celebrada el 7 de mayo, las partes hemos alcanzado un Preacuerdo, pendiente de ratificación por los órganos de gobierno o dirección de cada una de las organizaciones.

Descargar COMUNICADO (pdf)

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SISTEMA DE HORARIOS ECI

SI ESTÁS DE BAJA, VIGILA TU CALENDARIO

CCOO ECI SISTEMA DE HORARIOS DESPROPORCIONALIDAD DOMINGOS Y FESTIVOS AMPLIADOS TRAS REINCORPORACIÓN DE UNA BAJA LOS DIAS DE IT SON DIAS DE TRABAJO EFE

LOS AMPLIADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS QUE COINCIDAN CON UNA BAJA LABORAL DEBEN COMPUTAR COMO REALIZADOS


Bloquejada la Taula de Negociació del Conveni Col·lectiu Estatal de Serveis de Prevenció aliens

Aquest 12 de maig, ha tingut lloc una nova reunió de la Taula de Negociació del IV Conveni col·lectiu estatal de serveis de prevenció, on CCOO hem acudit novament amb propostes clares i objectives per a resoldre els dos temes pendents des de març: el repartiment del crèdit sindical per a la negociació i la continuïtat de l'Observatori Sectorial


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Inicia la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

  • El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.

Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.


CCOO PRESENTA SUS PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE MERCADONA

  • Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.

CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto:


CCOO arranca la negociación del convenio de Mercadona con cuatro miembros sindicales en la mesa

Ayer lunes 16 de octubre, desde Comisiones Obreras, pusimos en marcha la mesa de negociación del Convenio Colectivo. 


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