Comunicados - CCOO en Mercadona

El Premio a un BUEN TRABAJO: MAS TRABAJO!

SIN SISTEMAS, SIN PERSONAL Y SIN RESPETO A LA PLANTILLA DE LA RED DE OFICINAS NO HAY AVANCE POSIBLE.

CCOO DICE: ¡BASTA YA!

La situación ha llegado a un punto límite. La plantilla está sosteniendo al Banco a base de profesionalidad, compromiso y horas de más. Pero ese compromiso se está explotando mientras la Dirección mira hacia otro lado.

CCOO lo dice alto y claro: no se puede seguir exigiendo más cuando la Entidad no pone los medios mínimos para trabajar

BOLETÍN INFORMATIVO

COMISIÓN DE RR.LL 24 DE MARZO

Desde CCOO te proporcioamos un resumen de la Comisión de Relaciones Laborales que ha tenido lugar en Málaga en la mañana de hoy.

[...]

Ver comunicado en pdf.

variable

Paga RAE, entre la decepción y el enfado

CONCENTRACIÓN EN IRÚN (EUSKADI): BASTA YA DE TRASLADOS FORZOSOS.

El pasado lunes 23, CCOO nos concentramos en Irún (Euskadi) para mostrar nuestro rechazo a los traslados forzosos que la empresa está imponiendo.

COMUNICADO

HISTÓRICO CCOO

CCOO ECI presenta: Desmontando películas

CCOO ECI GRANDES ALMACENES SINDICATOS AMARILLOS RECORTES EN ECI CCOO DE FRENTE SINDICATOS CÓMPLICES CCOO ECI TRILOGÍA WESTERN

¿Te suena esta trilogía del oeste que la empresa y sus fieles aliados te han vendido como si fuera un clásico… para colarte recortes?
Spoiler: no es cine, es ficción interesada

Destacadas

Inicia la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.

Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.

CCOO PRESENTA SUS PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE MERCADONA

Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.

CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto: