Comunicados - CCOO en Mercadona

26 11 03 Continuamos reclamando unas condiciones de trabajo mejores en la B-30. Documento únicamente en catalán (PDF:Cat.)

Elecciones sindicales Banco Sabadell - Landscape / Filiales

26 11 03 COMFIA-ccoo convoca elecciones en los servicios corporativos del banco en la B-30 (2-12) y en Correduría, Hipotecaria, Pensiones y Vida (26-11). (PDF:Cat. B-30 / PDF:Cat. Resultados provisionales filiales)

25 de Noviembre de 2003 - Comunicado

BBVA: Un atropello más a la igualdad

Es una historia real, una secuencia que lamentablemente ocurre algunas veces en el BBVA. En CC.OO. nos preguntamos ¿Qué formación reciben nuestros gestores de personal?

Día para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

Las mujeres tienen derecho a vivir su vida y criar a sus hijos sin miedo a la violencia que puede prevenirse aunando esfuerzos para determinar sus causas subyacentes y hacerles frente.

25/11/2003

9 CLAVES DEL CONVENIO PARA CAJA MADRID

RADIOGRAFÍA DEL CONVENIO (I)

25/11/2003

EL DERECHO A VIVIR SIN MIEDO

25 Noviembre: Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

Iluminación de los lugares de trabajo

11 04 2003 Este documento también lo podéis encontrar en People - Riesgos Laborales. (PDF:Cast.)

Destacadas

Inicia la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.

Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.

CCOO PRESENTA SUS PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE MERCADONA

Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.

CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto: