Comunicados - CCOO en Mercadona

La Sección sindical de CCOO en la Caixa se consolida como la primera en afiliación en la empresa privada.

comunicado

Ránkings, Clasificaciones y Controles de trabajo (SIO)

Diálogo entre dos cajeros automáticos

¿Qué pasa en Madrid? ¿Qué pasa en Caixa Laietana?

El goteo de bajas de empleados en la Zona de Madrid se está convirtiendo en una riada de imprevisibles consecuencias.

Más sobre la vista de los conflictos

Apliamos información sobre cómo están los conflictos que mantenemos abiertos con la Dirección de Caixa Laietana

Más de un centenar de personas portestan por el despido de un delegado de COMFIA-CC.OO.

Más de un centenar de delegados y delegadas de COMFIA-CC.OO se han concentrado ante el Colegio Notarial de Madrid por el despido del delegado de CC.OO. Marino Pascual Moral.

Comunicado Caixa Tarragona

TENEMOS FUMATA BLANCA

Hoy, se ha constituido al fin el Comité Intercentros, que tanto reclamábamos CCOO desde el inicio de la campaña sindical, petición a la cual posteriormente se adhirió tímidamente el SECT.

Funciones y categorías en Solbank de Alicante

19 02 07 Hemos constatado la alta incidencia de empleados que realizan funciones que no corresponden a su categoría, y que por tanto, perciben un salario inferior al trabajo realizado. (PDF:Cast.)

Destacadas

Inicia la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.

Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.

CCOO PRESENTA SUS PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE MERCADONA

Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.

CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto: