El punto de ruptura de las negociaciones, siempre ha sido el complemento por Incapacidad Temporal, que complementa el salario en caso de IT, en unos sueldos que a día de hoy, rozan el umbral de la pobreza, sin hablar del excesivo número de horas extraordinarias sin cotizar que se hacen en la hosteleria.
Por todo ello, te esperamos!