- Vigencia: 3 años (2019-2021).
- La prestación de servicios en jornadas distintas a las recogidas en el convenio solo será posible si hay negociación y acuerdo colectivo con la representación legal de las personas trabajadoras.
- Incremento salarial:
2019: 2,5% de incremento fijo sobre todos los conceptos regulados en el convenio.
2020 y 2021: 2,25% de incremento fijo sobre todos los conceptos regulados en el convenio más un 0,5% de incremento variable (gratificación extraordinaria) condicionado a que no haya un cambio sustancial del actual modelo de gestión de estaciones, nuevas líneas en nuevos centros, etc. durante el año anterior.
- Adecuación de textos en materia de no discriminación en las relaciones laborales, promoción interna y clasificación profesional.
Este Convenio, que ha estado ratificado por las asambleas de las personas trabajadoras, contempla incrementos salariales fijos superiores a los contemplados en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, y han sido factibles conservando el cuerpo del convenio inalterado, con todas sus garantías previas preservadas.
CCOO, sindicato mayoritario en la mesa sectorial, valora de forma positiva la capacidad de negociación de las partes en discusión, y que todas se hayan sumado a un acuerdo final que consideramos favorece al sector en su conjunto.
¡Comprometidos contigo!