COMFIA-CCOO alcanza un preacuerdo del Protocolo Laboral de Fusión
Se acuerda el protocolo de homologación de condiciones laborales del personal de Caixa Girona, Manlleu, Sabadell y Terrassa. En la mesa laboral de hoy, 5 de noviembre, se ha conseguido llegar a un preacuerdo del Protocolo Laboral de Fusión basado en la propuesta que presentó CCOO en la mesa del día 9 de octubre.
El
tiempo nos ha dado la razón, y tal y como decíamos entonces, la postura
adoptada por CCOO presentando una nueva propuesta más coherente, y que
representa una mejora por todos los trabajadores y trabajadoras de las cuatro
cajas, ha dado sus frutos.
Las
características básicas de la propuesta os los comunicamos a lo largo del mes
de octubre. Durante los próximos días os haremos saber el contenido definitivo
del acuerdo al que se ha llegado y convocaremos asambleas informativas por toda
la geografía, para poder explicaroslo de primera mano, y responder a vuestras
dudas.
Como
novedad informaros que, a propuesta únicamente de CCOO, se ha conseguido
una gratificación extraordinaria por el proceso de fusión, consistente en 450
y 3 días de permiso.
Desde CCOO valoramos positivamente la adhesión del resto de sindicatos, SEC,
SECG, SECM y UGT a nuestra propuesta.
Alcanzado un preacuerdo en el Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas
Convenio colectivo TIC
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
CCOO firma un nuevo Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito
Acuerdo alcanzado en el sima Convenio Colectivo Comercio Papel y Artes gráficas
¿Necesitas mejorar tu comunicación en el trabajo?