En este sentido, se han reducido sustancialmente las pretensiones iníciales de la empresa, en especial, en cuanto a la palanca más negativa, como son el establecimiento de turnos partidos.
Asimismo, seguimos minimizando al máximo otras medidas propuestas por la empresa como son:
? Cambios de turno y rotación de turno.
? Deslizamientos horarios.
? Concentrar en menos días de trabajo las horas de prestación de los trabajadores de tiempo parcial.
? Establecimiento limitado de horas en días de alta actividad (jornada máxima diaria).
? Movilidad funcional y cambios de centro de trabajo.
? Etc.
Igualmente, hemos tratado otras cuestiones relacionadas con la aplicación del convenio colectivo, como son los 5 días que se deben compensar por la reducción de domingos y festivos trabajados en el 2019 (para aquellas tiendas en zonas que tiene todo o gran parte del año con apertura de domingos y festivos).
Estamos insistiendo en que la vigencia del acuerdo vaya vinculada a la vigencia del actual convenio.
Como la negociación está siendo compleja, la comisión negociadora hemos decidido ampliar el periodo de consultas para seguir negociando en aras a alcanzar un acuerdo.
Los tres sindicatos presentes en la mesa negociadora (FETICO, CCOO y UGT) valoramos positivamente los avances que se está produciendo en la negociación.
La siguiente reunión se celebrará el próximo 18 de noviembre de 2019.
Seguiremos informando
