Modificación Condiciones trabajo (Art. 41) en Inditex: 9, 10 y 11 hora de negociar... y exigir
Las reuniones de las Comisiones negociadoras para los procedimientos de consultas de los artículos 41 de la próxima semana (9/12: Oysho y Bershka; 10/12: Zara, Massimo Dutti y Stradivarius; 11/12: Pull&Bear) son claves para iniciar la negociación real… y para exigir el cumplimiento estricto y con carácter mínimo de los compromisos del Acuerdo Marco
Desde que el 10/06/2020 Inditex anunció su Plan de Digitalización, cuantificando las tiendas a cerrar en España entre 250 y 300, desde CCOO hemos basado nuestra actuación en el trabajo y la exigencia:
Exigiendo desde CCOO en el Comité de Empresa Europeo un compromiso de que el proceso se haría de forma acordada.
Y arrancando dicho compromiso:
www.ccoo-servicios.es/internacional/html/48936.html
Exigiendo desde CCOO mediante escritos al Grupo y en Notas de Prensa, que se paralizasen los cierres hasta alcanzar un Acuerdo que fijase las reglas de juego mínimas del proceso, y no lo que estaba pasando: cierres dispersos y negociación individual en peores condiciones.
www.ccoo-servicios.es/html/49343.html
Fruto de la insistencia de CCOO, se arranca en Agosto el compromiso de Inditex de negociar un Acuerdo Marco a nivel de Grupo, que conseguimos alcanzar www.ccoo-servicios.es/html/49950.html
Ahora, tras conocer los planteamientos de la empresa en los art. 41, concretando lo que ya anunció en Junio y apuntando a un número de cierres en España superior a los 300, llega la hora de seguir trabajando y exigiendo:
- Exigiendo el mantenimiento del empleo como prioridad nº 1 de todo el proceso.
- Exigiendo un menor % de cierres de tiendas.
- Exigiendo el cumplimiento estricto y con carácter de mínimos del Acuerdo Marco, que se convierte en esta situación en una auténtica “red de compromisos”.
- Exigiendo garantías de participación sindical en cada proceso concreto de absorción.
Y, por supuesto, trabajando para todo ello: Informaremos sobre nuestras propuestas en próximos comunicados.
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