Les vacances són un dret que ens ha de donar lÂ’empresa, no els nostres companys. LÂ’empresa ha dÂ’adoptar les mesures necessà ries perquè el gaudi de les vacances no generi situacions insostenibles a les oficines. Però la polÃtica de personal a Banc Sabadell sÂ’allunya cada any més dÂ’aquest principi. Van començar amb no substituir Directors, després als GECO i RSC, ara és el torn dels administratius. Primer contractaven ETT de 9 a 14 hores, ara que gairebé no els contracten, han tret la moda de la mitja jornada, d'11 a 15 o de 8 a 11 a escollir, i juguen amb els empleats dÂ’oficina en oficina, mig matà aquà i lÂ’altre mig allà .
De debò pensen que "es pot mantenir el ritme comercial i la qualitat de serveis" "donant un servei de qualitat excel·lent als clients" en aquestes condicions?, Volen que complim els enormes pressupostos que tenim amb aquest sistema?, Creuen que es poden complir els objectius de qualitat què fa referència el PDC, amb aquestes polÃtiques dÂ’estalvi extremes, de tibar la corda fins a lÂ’infinit? O no coneixen la realitat, o estan de broma.
Ho Podem Dir Clarament, estan molt equivocats, aixà és impossible aconseguir "la millora contÃnua en el servei als nostres clients", per molta passió que li posem.
I en aquesta Territorial la situació s’agreuja, perquè com més petita és l’oficina, major és la incidència que suposa no substituir un treballador que falta, ja que 1 treballador és el 25% en una oficina de 4, el 33.33% en una de 3 i el 50% en una de 2.
Us deixem aquesta anà lisi comparativa de la tipologia d’oficines segons el nombre de treballadors:
|
Oficines per |
Resta de Territorials |
Territorial Nord-oest |
||
|
n º treballadors |
Nombre Oficines |
% |
Nombre Oficines |
% |
|
Menys de 4 |
659 |
33,57% |
193 |
64,77% |
|
Entre 4 i 6 |
796 |
40,55% |
75 |
25,17% |
|
Entre 7 i 10 |
359 |
18,29% |
15 |
5,03% |
|
Més de 10 |
149 |
7,59% |
15 |
5,03% |
|
TOTAL |
1.963 |
|
298 |
|
Aixà que, mentre que a la resta de territorials les oficines amb menys de 4 treballadors suposen una mica més del 33%, a la Territorial Nord-oest són gairebé el 65%. Gairebé 2 de cada 3 oficines d’aquesta Territorial tenen menys de 4 treballadors.
Des de CCOO exigim mesures per pal·liar aquesta difÃcil situació que pateix la plantilla. Per la nostra part, en diferents fòrums dÂ’interlocució amb lÂ’empresa, vam seguir proposant mecanismes diferents de substitució que millorarien ostensiblement aquest problema que, insistim, es fan més palesos en zones com aquesta Territorial.
