NOU TORN DE SUSPENSIONS DE 9 MESOS
Estem propers a la finalització del primer trimestre de 2014 i amb ell a què s’acabi el primer dels torns de suspensions de 9 mesos pactats en els acords del 28 de maig de 2013, en el marc de la III Reestructuració de BMN.
Ara ve el segon torn a partir de lÂ’1 dÂ’abril.
Tal i com es va acordar, qualsevol empleat o empleada podrà sol•licitar en qualsevol moment la seva adscripció voluntà ria a aquesta mesura. BMN només podrà denegar la sol•licitud en alguns supòsits (Directors regionals, Caps de Zona, Directors o Sotsdirectors dÂ’oficina, Directors d’Àrea o Departament i determinat personal tècnic), sent decisió exclusiva de BMN assignar el perÃode de suspensió.
La suspensió de contracte porta aparellada, a banda de les prestacions de desocupació a les que es tingui dret, la percepció d’una ajuda de BMN de 600 € mensuals i el dret a la concessió incondicionada d’una bestreta per a fer front a les quotes dels préstecs d’empleat.
Recordem tot això perquè qui pugui estar interessat, remeti la seva sol·licitud sense demora, abans de final de mes, mitjançant l’aplicació que RRHH ha habilitat a la Intranet i, en cas d’estar afiliat o afiliada a CCOO, ens faci arrivar còpia d’ella a la secció sindical per al seu oportú seguiment.
Ara ve el segon torn a partir de lÂ’1 dÂ’abril.
Tal i com es va acordar, qualsevol empleat o empleada podrà sol•licitar en qualsevol moment la seva adscripció voluntà ria a aquesta mesura. BMN només podrà denegar la sol•licitud en alguns supòsits (Directors regionals, Caps de Zona, Directors o Sotsdirectors dÂ’oficina, Directors d’Àrea o Departament i determinat personal tècnic), sent decisió exclusiva de BMN assignar el perÃode de suspensió.
La suspensió de contracte porta aparellada, a banda de les prestacions de desocupació a les que es tingui dret, la percepció d’una ajuda de BMN de 600 € mensuals i el dret a la concessió incondicionada d’una bestreta per a fer front a les quotes dels préstecs d’empleat.
Recordem tot això perquè qui pugui estar interessat, remeti la seva sol·licitud sense demora, abans de final de mes, mitjançant l’aplicació que RRHH ha habilitat a la Intranet i, en cas d’estar afiliat o afiliada a CCOO, ens faci arrivar còpia d’ella a la secció sindical per al seu oportú seguiment.
NO ESTÀS SOL, NO ESTÀS SOLA.
