Avui 1 de març, la representació sindical de BMN de Catalunya i Aragó i el Banc Sabadell hem arribat a un principi d’acord pel que fa a l’homologació de les condicions laborals amb la plantilla del Sabadell.
Aquest principi d’acord, a falta de redactar els últims serrells, està previst que sigui ratificat la setmana que ve.
Un acord basat principalment en allò que s’establà al pacte de Banco-CAM:
-
Transposició de nivells del Conveni d’Estalvi al de Banca, significant entre d’altres que tots els nivells generaran triennis d’antiguitat a partir de la data de closing.
-
Foto fixe del Salari a la data de signatura dÂ’aquest Acord.
-
Consolidació d’una part del salari voluntari (B50).
-
Aplicació de tots els beneficis socials del Banc Sabadell, amb millores concretes de préstecs, dies de vacances, assegurança col•lectiva de vida i accidents gratuïta, etc...
-
Jornada laboral del Banc Sabadell, amb abonament de tickets restaurant pels dijous que es treballen a la tarda (9,00€ x dijous).
-
Es redueix el termini d’aplicació de l’Acord laboral de BMN del 17.05.2012 a un mà xim de 6 mesos a partir de la data del closing.
Els empleats/des que de BMN pertanyin a la xarxa dÂ’oficines de Catalunya i Aragó, però no tinguin representació unità ria (plantilla dÂ’Aragó, Sa Nostra i CajaGranada i plantilles dÂ’unitats operatives que es trobin dins el perÃmetre) hauran dÂ’adherir-se al pacte de forma individual.
La representació sindical publicarà , en el moment de rebre el redactat final, el document de l’Acord.
