Davant les desvinculacions que s’estan produint a BMN, recollides en els diferents acords laborals, CCOO ha realitzat una campanya informativa dirigida al col•lectiu de treballadors i treballadores majors de 55 anys.
L’empresa, al desvincular a aquest col•lectiu, està obligada a realitzar el pagament del Conveni Especial de la Seguretat Social, fet que des de la Direcció no s’està explicant amb la deguda correcció i transparència.
És per això que, una vegada hem fet arribar als nostres afiliats i afiliades aquesta informació, la fem extensiva a la resta de la plantilla, per al vostre coneixement.
Dades del nostre ERO
| • Les 1.049 desvinculacions recollides en l'Acord Laboral de 14 de setembre de 2010 es materialitzen en els ERO sol•licitats per les quatre caixes (306/10 Caja Murcia; 258/10 Caixa Penedès; 327/10 CajaGRANADA i 165/10 Sa Nostra).Després de la segregació el 2011, BMN assumeix els drets i obligacions reconeguts en els esmentats EROs. • El nou pla de desvinculacions voluntà ries (250) que s'estableix en el II Acord Laboral d'Adequació de 17 de maig de 2012 es tramita com una ampliació als EROs ja aprovats. • Al juny d’aquest 2012 també s'aprova una distribució diferent de les places que encara quedaven disponibles (92) del primer procés. |
Cotització majors de 55 anys
| • La cotització a la seguretat social per a aquells treballadors i treballadores majors de 55 anys inclosos en un expedient de regulació d'ocupació, està regulada en l'article 51.15 ET (51.9 en el seu redactat), a la DA 31 a LGSS i en l’art.20 de OM TAS/2865/2003. • Des de la extinció de la prestació per desocupació i fins als 61 anys, l'empresa ha d'abonar l’import del conveni especial. • A partir dels 61 anys i fins a l'edat de Jubilació ordinà ria o anticipada-, haurà de cotitzar el treballador o treballadora. |
Aspectes a tenir en compte
| • Els únics requisits de la persona són: estar inclosa en un expedient de regulació d'ocupació; tenir 55 anys o més i no tenir la condició de mutualista a 01/01/1967. • El requisit de l'edat (55 anys) s'ha de complir a la data d’extinció del contracte de treball, amb independència de la data d’aprovació de l’ERO. • La sol•licitud del CESS s'efectuarà mitjançant la presentació del model TA-0040-ERE i serà subscrit per l'empresa i la persona treballadora, d'una banda, i la Tresoreria General de la Seguretat Social, per una altra banda. |
Qualsevol incompliment per part de BMN en aquesta matèria pot ser objecte de reclamació per part teva.
TÂ’interessa estar afiliat/da. Omple aquesta butlleta i envia-la al teu representant.
