La empresa ha facilitado a las secciones sindicales y a la representación legal de los trabajadores, tal y como está establecido legalmente, la documentación acreditativa del expediente, la cual será estudiada y analizada por el gabinete jurÃdico y económico de CCOO.
Según las manifestaciones realizadas en este mismo acto por TeleTech a través del despacho de abogados, la empresa pretende diferenciar a los trabajadores de la siguiente forma:
· Trabajadores con contrato por obra y servicio, vinculados a la campaña Vodafone España, a los que les presentará en el dÃa de hoy una comunicación de fin de obra el próximo dÃa 31 de julio, con la consiguiente indemnización de 8 dÃas por año.
· Trabajadores con contrato por obra y servicio adscritos a Movistar y Trabajadores indefinidos de todas las campañas, todos incluidos en el expediente de regulación de empleo a nivel nacional.
En este sentido CC.OO ya ha manifestado que considera que todos los trabajadores deben estar incluidos en el ERE y que no se debe diferenciar a diferentes colectivos con la intención de abaratar los costes del cierre de TeleTech en España.
También desde todas las organizaciones sindicales, se les ha trasladado la mala fe con la que están actuando, al comunicar a los trabajadores su despido después de ser publicado en diferentes medios de comunicación el cierre de la compañÃa, ya que consideramos que ningún trabajador tras años de trabajo merece este tratamiento.
No obstante, se ha constituido una mesa de negociación constituida por 13 personas por la parte social, que volverá a reunirse el próximo Jueves 19 a las 11.30 en Madrid, en la que ya podremos entrar en mayor detalle al poder valorar la documentación entregada en el dÃa de hoy.
Os mantendremos puntualmente informados de cuantas novedades tengamos.
