El passat dia 13 de novembre del 2008 es va signar el Pacte d’Igualtat a Caixa Penedès que millorava entre altres mesures de conciliació de la vida laboral amb la familiar.
Un dels objectius que CCOO es va marcar, i que feia anys que reclamà vem, va ser la consecució de mesures de flexibilitat horà ria que havien de facilitar la conciliació amb la nostra vida familiar (i que permet portar els nostres fills i filles a escola, a la guarderia...).
Aixà es va incorporar al Pacte d’Igualtat la Flexibilitat Horà ria en l’entrada i sortida del centre de treball en mitja hora, i que poden gaudir tots aquells que tinguin al seu cà rrec fills o filles menors de 10 anys o familiars dependents que convisquin en el mateix domicili.
Això vol dir que tot mantenint la nostra jornada laboral continuada disposem de mitja hora per entrar, entre les 8 i les 8:30h, i de sortir més tard de la feina, entre les 15:00 i les 15:30h, depenen de lÂ’hora que hagueu entrat al matÃ.
Un Exemple del funcionament:
|
Un empleat o empleada s’acull a la flexibilitat horà ria:
|
Aixà quan parlem de flexibilitat ens referim a poder arribar en una franja horà ria flexible, sense cap obligació de definir un horari d’entrada ni estar subjecte a cap imposició de ningú.
Com sÂ’ha de demanar?
Posa’t en contacte amb nosaltres, al teu representant sindical o al nostre correu electrònic ccoo@caixapenedes.com o caixapenedes@comfia.ccoo.es, et facilitarem un model d’escrit per poder demanar la flexibilitat horà ria al departament de RRHH.
