Borrador y Tabla de equivalencia salarial del acuerdo BMN-Banc Sabadell

Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

Este documento que reproducimos a continuación recoge unas modificaciones después de...

Este documento que reproducimos a continuación recoge unas modificaciones después de haberlo revisado nuestros abogados y que hayan sido recogidas por la Dirección de Banco Sabadell. Este borrador contempla de forma casi definitiva el redactado final que presumiblemente se firmará el próximo viernes, a falta de una última revisión.

Este pacto, adicionalmente a la información que os hemos enviado estos últimos días tiene, entre otros:

• Garantiza la conservación de nuestro salario anual, puesto que se hace una foto fija salarial.
• La rebaja salarial de BMN se reduce 1 año, en forma de no aportación al fondo de pensión hasta seis meses después de la fecha de closing, máximo 31.03.2014.
• Condiciones laborales del Banco Sabadell.
• Mantenimiento de las aportaciones al fondo de pensiones que se venían haciendo en Penedès, 4,5% y 4,6% dependiendo del colectivo, garantizando el importe mínimo del año 2011.

Cómo siempre, los delegados y delegadas de CCOO están a vuestra disposición.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• No a la política de absorciones

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.

• Acuerdo sustitución seguro vida y riesgo PRE80 - 22 dic 16

• 28 de Mayo: Día internacional de Acción por la Salud de las Mujeres