Tras la firma del acuerdo de registro de jornada del pasado 26 de diciembre, esta sección sindical de manera centralizada (y nuestros delegad@s de manera personalizada) ha estado informando, explicando y resolviendo dudas sobre el uso, implantación, funcionamiento e incidencias de la aplicación web y de la App de registro.

CCOO ha reclamado al Gobierno andaluz que ponga en marcha este año "con una voluntad política decidida" un plan por la calidad del empleo turístico, puesto que la comunidad registra tasas de temporalidad y parcialidad en este sector mayores que en el conjunto de España.

El secretario general de la Federación de Servicios de CCOO de Andalucía, Íñigo Vicente, ha manifestado este jueves en rueda de prensa que el aumento de visitantes, pernoctaciones y rentabilidad hotelera constituyen la "cara A" del turismo. Por ello, es esencial abordar la "cara B", la relativa a la calidad del empleo en la hostelería, desde la parcialidad a la temporalidad, las externalizaciones y la denominada "economía colaborativa", aspectos que se abordan "desde la negociación colectiva, pero también desde el ámbito institucional".  La Opinión de Málaga La Vanguardia

CCOO ha demandado “valentía fiscal” al Gobierno para cerrar el enorme diferencial de recaudación con Europa, de más de 75.000 millones de euros al año, y así, en palabras de Unai Sordo, poder “encajar las exigencias macroeconómicas de Europa con las exigencias sociales de la ciudadanía española”. Lo ha dicho en la rueda de prensa en la que ha defendido la necesidad de acometer en una “profunda reforma tributaria” para reforzar el estado de bienestar. Leer artículo. Propuestas CCOO. Presentación propuestas CCOO

Una vez ha sido refrendado por las partes el acuerdo que pone fin al conflicto de supermercados de Asturias, adscritos al Convenio Colectivo de Minoristas de Alimentación de Asturias, toca hacer balance: 

Antes de la huelga no teníamos nada, solo una negociación rota

La dirección de MST Holding, empresas de telecomunicaciones y de servicios de atención al cliente con una plantilla de 400 personas, está ejecutando un goteo de diez despidos desde diciembre pasado, coincidiendo que estaban de baja médica o bien volvían de ella. La empresa ha justificado estos despidos con motivos diversos, por lo que CCOO denuncia este disfraz y espera su nulidad a través de las demandas individuales presentadas en el juzgado.

La transversalidad de algunos de los indicadores de Sostenibilidad empresarial (o indicadores de RSE o de buen gobierno, o de información no financiera: habría que aclarar ya de una vez todo esto), es evidente. (Artículo continuación del publicado por la revista Daphnia en 2014).

Las empresas de Contact Center tratan de vulnerar habitualmente nuestros derechos. En este caso. ATENTO estaba descontando dinero a las personas que, tras haber hecho uso del permiso de lactancia, se hablan acogido a algún tipo de excedencia. Práctica cada vez más habitual en el sector.

Ante nuestra demanda. la Audiencia Nacional ha sentenciado que esto no es legal y que en la práctica. la empresa está obligando a la madre o padre a decidir entre disfrutar de la lactancia o de la excedencia.