Los representantes de USO han pactado con la empresa la modificación sustancial de las condiciones laborales en Atención General donde se establece un turno en Domingo y la recuperación de los partidos en julio a cambio de nada.

El secretario general de CCOO de Andalucía, Francisco Carbonero, ha exigido a la consejera de Presidencia de la Junta de Andalucía que “no mienta más” al tiempo que ha remarcado que “es absolutamente falso que haya fluidez, al menos con este sindicato, en las conversaciones; no son fluidas porque no existen”.

La sección sindical de CCOO en la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía (ASSDA) rechaza la aplicación del Plan Económico-Financiero de Reequilibrio de la Junta de Andalucía por sus repercusiones negativas sobre las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de la misma. El sindicato advierte asimismo de que este empeoramiento sustancial de las condiciones “afectará al servicio que esta Agencia presta a la ciudadanía andaluza”. 

A pesar de que llevamos diciéndolo hasta la saciedad, queremos recordar a nuestra Entidad el por qué queremos un Plan de Acercamiento en Madrid, que tantas ventajas pueden suponer tanto para Cajamar como para los trabajadores y trabajadoras.

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Hay cosas que parece que no cambiarán nunca en Caixa Penedès. Por mucho que los representantes de la plantilla, en este caso de CCOO, se oponga firmemente a las actuaciones caciquescas y llenas de irresponsabilidades del Director General de Caixa Penedès y de aquellos que para estar calentando una silla en el Consejo de Administración, actúan como sí de un rebaño se tratara siguiendo a un falso Mesías.

Información sobre las características de la REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE FAMILIARES.

Anteayer Braulio Medel declaraba: es imprescindible reducir costes ¿El camino, el procedimiento, la forma? el que prefieran los sindicatos siempre que se consiga la reducción de gastos. Si de verdad el Presidente está dispuesto a escuchar a los sindicatos, debería considerar esta hoja de ruta: LEER MÁS