content_copy Noticias - Comunicados

Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Clasificación de sucursales

Tal y como ya denunciábamos en un anterior comunicado, la Dirección pretende dejar de lado gran parte de las obligaciones recogidas en el Convenio Colectivo, a veces escudándose en otras prioridades y, en otras, simplemente por dejadez o desidia.

Frente a los Despidos

La Dirección de la Entidad, convocó unilateralmente a la representación sindical
Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

A todos los empleados y empleadas que han disfrutado de permisos no retribuidos el año 2012.

Este diciembre se reúne la Comisión de Igualdad del territorio de Cataluña-Aragón. Querríamos pedir a todos los compañeros y compañeras que han disfrutado de un permiso no retribuido durante el año 2012 que nos lo comuniquen de manera urgente.

Cara y cruz de las mutuas

A comienzos del mes de noviembre la prensa económica confirmaba lo que desde CCOO veníamos denunciando hace años, el doble rasero que utilizan los gobiernos para los salarios de los Directivos de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y para sus plantillas.

NOVANCA, vamos a seguir hasta conseguir la readmisión de Vicente, Paco y Ariel

El 29 de noviembre, un grupo muy numeroso de delegados/as de cajas rurales, de ahorro y banca de  Comfia-CCOO se concentraba en Madrid, a las puertas de la Caja de Crédito Cooperativo y del Banco Cooperativo Español, empujados por la repulsa al despido de tres compañeros delegados de Comfia-CCOO, Vicente Paco y Ariel. Esta concentración ha sido la culminación de la “primera fase” de movilizaciones de Comfia-CCOO. Ya estamos en la segunda fase.
3 de Diciembre

Reunión con el Presidente de la Entidad

El día 3 de Diciembre asistimos, toda la representación sindical, a una reunión con el Presidente de la Entidad de la que podemos comunicar pocas novedades,

La Audiencia Nacional da la razón a COMFIA-CCOO Y FES-UGT en la sociedad de prevención de Fraternidad-Muprespa

La Audiencia Nacional ha fallado a nuestro favor declarando la nulidadDE la Modificación Sustancial de las Condiciones Salariales, de acuerdo al art.41 de Estatuto de los Trabajadores, que tomó unilateralmente la Dirección de la Sociedad de Prevención de Fraternidad-Muprespa, para recortar el salario a casi el 60 % de la plantilla de la empresa.

Cara y cruz de las mutuas

A comienzos del mes de Noviembre la prensa económica confirmaba lo que desde CCOO veníamos denunciando hace años, el doble rasero que utilizan los gobiernos para los salarios de los Directivos de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y para sus plantillas.
estamos preparad@s

COMFIA-CCOO, CUIDAMOS DE LAS PERSONAS

 

Durante los últimos cuatro años hemos vivido, posiblemente, las situaciones más importantes y delicadas de la historia de nuestra empresa a nivel laboral.

No sólo nos referimos a una crisis económica que ha afectado al sector financiero de una manera que no tiene precedentes, sino también a una serie de procesos empresariales en los que Cajamar ha participado y que configuaran la  empresa actual: la fusión de las cajas rurales del Duero, Baleares, Cajacampo y Castellón, además de otros dos procesos de la máxima importancia y trascendencia futura para todos los trabajadores y trabajadoras: las fusión con RuralCaja formando Cajas Rurales Unidas  y la constitución de los Grupos Cooperativos de ambas empresas.

 

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