Hemos tenido conocimiento de que desde una Dirección de Zona se ha convocado a todo el personal en funciones comerciales a una reunión fuera del horario de trabajo, esta misma tarde, a fin de abordar el arranque del ejercicio.

Nuestra acción sindical no finaliza cuando firmamos un acuerdo, es una constante en nuestro día a día e intentamos mejorar o mantener siempre nuestras condiciones laborales. A veces conseguimos nuestro objetivo, otras no, pero siempre lo intentamos.

• Consolidamos ad personam las vacaciones que podamos tener sobre Convenio.
• Las vacaciones no disfrutadas en 2013 pueden pasarse al 2014.
• Conseguimos que BMN se haga cargo de las prestaciones que no abona el SEPE.

Nuestro Convenio se firmó en la lógica del momento, de contención salarial y defensa del empleo. Por un lado se refleja en el Protocolo de Empleo (Disposición adicional primera), que ha permitido negociaciones previas y acuerdos en las reestructuraciones de nuestro sector. Por otro, en la congelación salarial para 2011 y 2012 o la revisión del 1,25% (IPC del 0,2%) para 2013 (Capítulo Tercero, arts. 12 y siguientes).

Nuestro Convenio se firmó en la lógica del momento, de contención salarial y defensa del empleo. Por un lado se refleja en el Protocolo de Empleo (Disposición adicional primera), que ha permitido negociaciones previas y acuerdos en las reestructuraciones de nuestro sector. Por otro, en la congelación salarial para 2011 y 2012 o la revisión del 1,25% (IPC del 0,2%) para 2013 (Capítulo Tercero, arts. 12 y siguientes).

Del mismo modo que necesitamos estabilidad en el negocio y en nuestra profesión, también hay que hacer las cosas bien en materia laboral.

Revisión salarial +1,50% en 2014, novedades de cotización a la Seguridad Social y nuevas bases de cotización para 2014.

• Consolidamos la jornada de lunes a viernes de 8 a 15 h.
• Recuperamos la Semana Grande.
• Incorporamos jornada reducida para Semana Santa y 24 y 31 de diciembre.
• Mejoramos el importe del préstamo vivienda (de 186.000 a 225.000 €).
• Mejoramos el importe del préstamo social (de 18.000 a 60.000 €).
• Ampliamos los supuestos para el anticipo social.
• Abrimos la posibilidad de refinanciar deudas en situaciones complicadas.
• Establecemos un descubierto en cuenta autorizado de 2.500 € al 0%.
• Mejoramos la retribución de la cuenta nómina.
• Pactamos la exención de gastos en cajeros.