Oligarquia o societat anònima? Banc Sabadell
02-06-10 Un dels fets constatats durant la crisi que vivim és que, a més de totes les responsabilitats que es puguin exigir als governs i els organismes reguladors perquè no s'han posat límits al lliure mercat, queda clar que la crisi que afecta moltes entitats financeres també té a veure amb els gestors de les entitats, els quals no sempre han fet la feina ben feta.
Convenio colectivo Oficinas y Despachos Lugo 2008-2011
Convenio de Oficinas y Despachos de Lugo y las tablas salariales de 2008, 2009 y 2010 así como el incremento previsto para 2011.
renda 2009 (II)
Seguint amb la informació sobre el salari en espècie del nostre darrer full, us adjuntem un supòsit pràctic.
renda 2009 (I)
Com els darrers anys publiquem aquest full sobre com tractar el salari en espècie a la declaració de renda.
Pla d'incentius? Sí, per a tothom a Banc Sabadell
12-04-10 És evident que la situació actual obliga a esforços importants per incrementar el nostre negoci i també és obvi que no seran només 322 persones les que aconsegueixin l'objectiu que es desitja. Aquest objectiu únicament s'aconseguirà amb la col·laboració de tota la plantilla, per la qual cosa, els incentius extraordinaris han de ser per a tot el col·lectiu.
Objectiu comercial per a centre corporatiu a Banc Sabadell
09-04-10 La mesura d'incentivar per aportar "negoci" facilitant la captació de nous clients podent incrementar el variable fins a un 10%, ens podria arribar a semblar encertada si es plantegés d'una forma correcta, però no es gens incentivador penalitzar en un 10% sobre el sou variable a qui no realitzi un mínim de prescripcions de nous clients.
l IPC previst al 2009 és el 2%
EL TRIBUNAL SUPREM ENS DONA LA RAÓ: ELS ENDARRERIMENTS SON MÉS A PROP
Posición unitaria CCOO y UGT ante la JGA BBVA 2010
Las secciones sindicales de CCOO y UGT en BBVA, hemos decidido expresar una posición común en la JGA. Por el empleo, pidiendo renovar el Acuerdo de Garantía de Empleo. Por la Igualdad de Oportunidades, negociando un Acuerdo con medidas positivas que promuevan un cambio real de la situación para toda la plantilla. Y para que BBVA se convierta en un verdadero referente social en la RSE.








