L'emergència sanitària i l'establiment de l'estat d'alarma van provocar també la suspensió o l'anul·lació de moltes festes patronals i, per això, la Comissió Paritària del Conveni va decidir l'ajornament del gaudi de la reducció de jornada que el XXIII CCB estableix en el seu article 27.6.
Després d'entrar en la nova normalitat, en quina situació ens trobem respecte aquest dret?

Arriben les vacances!! Enguany, després de tot el que estem passant i amb tot el que hem viscut, són més necessàries que mai i les agafarem amb més ganes encara, però…com tots els anys, és molt important que abans d'anar-te'n tinguis en compte alguns aspectes laborals relacionats amb el nostre treball en el Banc.

Abans de l'Acord, aquestes 40.000 hores es convertien en prolongacions fraudulentes.
El sistema està funcionant però necessita millorar, i per això, hem plantejat les següents qüestions:

El Registre de la jornada a Banc Sabadell