El hotel The Palace Madrid impone una uniformidad con connotaciones sexistas

El emblemático Hotel The Palace Madrid, tras su remodelación, y su deseo de recuperar la imagen histórica e inicial del hotel, no ha tenido en cuenta el principio de igualdad y no discriminación a la hora de elegir la uniformidad de las personas trabajadoras


Reunión del Convenio Colectivo de Flores y Plantas

Flores

Hoy ha tenido lugar una nueva reunión del Convenio de Flores y Plantas, tras el parón de los últimos meses.

Esta reunión ha sido la primera que se lleva a cabo en la sede del SIMA, tras haber solicitado tanto la parte social (CCOO y UGT), como la patronal del sector, esta posibilidad que ofrece el SIMA con el objetivo de poder desatascar el convenio.


REUNIÓN CON DIRECCIÓN TÉCNICA Y CON LA DIRECCIÓN DE PERSONAS

Ayer, las secciones sindicales, nos reunimos con el director del área técnica, José Antonio Cano, para resolver una serie de puntos que nos ocupan y preocupan.

CCOO había solicitado dicha reunión proponiendo las siguientes cuestiones:

1.- Aclaraciones sobre la propuesta de valor de los técnicos

2.- Valoración de la aplicación de la DPO y el informe de disconformidad emitido por CCOO

3.- Medidas propuestas e implantadas por la empresa para solventar la carga de trabajo

4.- IA: implantación y repercusión en la parte técnica.


SISTEMA DE INCENTIVOS ECI

EN OMNICANAL MERECEMOS MÁS

CCOO ECI COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS NO QUEREMOS PLANTILLA DE PRIMERA Y PLANTILLA DE SEGUNDA EN OMNICANAL MERECEMOS INCENTIVOS VENTA ON-LINE VE

La venta online en ECI sigue en constante crecimiento, y el trabajo de LA PLANTILLA DE Omnicanal es clave. Sin embargo, L@S COMPAÑER@S DE OMNICANAL TRABAJAN CON MUCHO estrés, ACUMULANDO EL agotamiento QUE PRODUCEn LOS CAMBIOS CONSTANTES Y falta de planificación.


NUEVO PERMISO RETRIBUIDO: PERMISO CLIMÁTICO

El RDL 8/2024, de 28 de noviembre de 2024, recoge cambios normativos en materia laboral y de prevención de riesgos relacionados con el cambio climático y las catástrofes, para garantizar la seguridad de las personas trabajadoras. Las nuevas medidas entraron en vigor el 29.11.2024, con su publicación en el BOE.


SISTEMA DE INCENTIVOS ECI

EN OUTLET MERECEMOS INCENTIVOS

CCOO ECI COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS EN OUTLET MERECEMOS INCENTIVOS MODELO DE TRABAJO SIMILAR SFERA TIENDAS DE CALLE

Desde CCOO defendemos que, así como se ha avanzado regulando un nuevo modelo de incentivos para las tiendas de calle Sfera, ahora es el momento de hacer lo mismo en Outlet.

 


SISTEMA DE INCENTIVOS ECI

EN SUPER E HIPER MERECEMOS MÁS

CCOO ECI COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS EN SUPER E HIPER EN SUPERMERCADO HIPERMERCADO MERECEMOS MÁS INCENTIVO VINCULADO A BENEFICIOS

DESDE CCOO EL 19/9/24 PROPUSIMOS, EN EL SENO DEL COMITÉ INTERCENTROS QUE EN SUPER / HIPER UN SISTEMA DE INCENTIVOS VINCULADOS A LOS BENEFICIOS DE LA SALA.


SISTEMA DE INCENTIVOS ECI

SISTEMA DE INCENTIVOS: MUCHO POR MEJORAR

CCOO ECI COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS SISTEMA DE INCENTIVOS ECI MUCHO POR MEJORAR NO QUEREMOS PLANTILLA DE PRIMERA Y PLANTILLA DE SEGUNDA

El acuerdo de incentivos está obsoleto y los avances para que los colectivos excluidos los perciban son insuficientes


COMUNICADO 2 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR

PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN

En la 2ª reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas, celebrada el 24/02, desde CCOO hemos presentado nuestra plataforma reivindicativa para el nuevo Convenio.