Marcelino Camacho. Sempre present !!
Avui fa 10 anys que ens va deixar Marcelino Camacho.
Sempre present !!
Gràcies Marcelino Camacho,
per la teva exemplar lluita,
per la construcció de les @CCOO
“¡Ni nos domaron, ni nos doblaron, ni nos van a domesticar!”.
El congelador de Atmira - segunda parte
Llega una segunda entrega del congelador de Atmira... como anticipábamos la semana pasada, hay sitio en este congelador para meter el Teletrabajo y nuestra compañía no está dudando en usarlo.
Creemos que la empresa no se da cuenta de que perder este tren puede ser suponer la pérdida de talento y una pérdida sustancial de competitividad e imagen, por no hablar de volver a sistemas de trabajo obsoletos para la actividad que desempeñamos.
Hemos empezado a "negociar" el teletrabajo por covid-19 (nótense las comillas) pero mucho nos tememos que la voluntad de Atmira será la de imponer su criterio, lo cual nos llevará irremediablemente a un conflicto para defender nuestros derechos. Veremos qué pasa en la próxima reunión.
Y como siempre, quedamos a vuestra disposición para cualquier cuestión que tengáis.
La Plantilla de Catalunya diem: ja n'hi ha prou, Director Territorial!
La pressió i els controls sobre la plantilla de la xarxa s'han incrementat exponencialment des de la teva arribada. Està en boca de tothom, des dels Zona fins als GAC.
Retraso en la entrega de mascarillas higiénicas reutilizables
La empresa ha comunicado a la Comisión Sindical dicho retraso.
Mesa de Relacions Laborals Covid-19: el Banc es posa unes piles i n'apaga d'altres.
A l'última Mesa de Relacions Laborals es vàren establir les següents Mesures de Flexibilitat:
El congelador
Estimadas compañeras y compañeros.
Hace mucho tiempo que no hablábamos de nuestro plan de Igualdad, que sigue sin cerrarse, bloqueado sistemáticamente por parte de la empresa. Atmira ha decidido congelarlo en lo que consideramos una falta total de compromiso por la Igualdad.
¿Crees que no hace falta un plan de Igualdad en Atmira?¿Crees que la brecha salarial no existe? Aportamos datos sobre las diferencias salariales que tenemos en la compañía. ¿Te parecerían normales si fueras tú?
Asimismo queríamos presentaros las nuevas novedades legislativas, aprobadas la semana pasada, para impulsar la "transparencia retributiva" y la Igualdad en la sociedad... y llevarla a más empresas donde esperamos que cuaje más que en Atmira.
Apunts informatius 13 d'octubre 2020
Multibreves
Noticias de actualidad, teletrabajo y alguna cosa más a tener en cuenta, porque estar informados es la mejor garantía para defenderse de los abusos.
